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不是我们现在用的光电鼠标，是一种特殊的光电鼠标垫，网格很细。1983年，罗技公司发明了第一只光电机械鼠标，即下面带小球的鼠标。第一代鼠标在1968年的一次技术展览会上展出，展出者是一位老人，他在四年前制作了一个鼠标原型。

从这个层面来说，在私企选择一份助理和营销经理的工作，可以提高自己的能力，让自己获得一份稳定的工作。从有助于你个人职业发展的角度来说，选择私企老板助理这个职位，对你以后的职业发展更有利。根据你的问题和描述，你在私企工作，就开始做老板的助理，也就是总助理的角色。后来你熟悉了老板的公司业务后，他让你做了四家公司的营销经理。

面试人事助理时，应如何回答为什么想做人力这方面的问题？

一提到人就会想到思想，弄清他、她或他、她们在想什么，有什么想法有什么诉求，对公司有什么要求，对公司抱何希望，对公司发展有何建议，个人有何特长等都是人事助理要弄清的，叫心中有数。弄清之后还要根据不同的人进行分类，去干适合自已的工作，在工作进行中还要发现思想动态进行沟通，再做工作，之前称思想工作，思想工作永不过时，有些公司领导常犯的毛病，一张口:不想干走人。

给私企老板做助理，熟悉后做他的4家公司的市场经理，国企是外聘业务员岗位，该怎么选择？

你好，选择私企助理以及市场经理岗位工作吧，因为你国企找的业务员只是一个外聘的岗位，也就意味着你不能直接跟国企签劳动合同，只能签劳务合同，你并不是国企的正式员工，那这两份工作还是有很大的差距的，确切的说，市场经理比业务员好多了。这两份工作你说了，工资待遇差不多，在这个情况下，选工作除了你要求的稳定之外，最重要的就是企业是否具有发展前景以及你个人是否具有职业生涯的上升发展，

可是在我看来，国企的外聘业务员工作与私企的工作在稳定性上面没有什么区别的，都是随时可以走人，所以你想要更稳定的工作恐怕不大现实。从你的问题及描述可知，在私企工作，你开始做老板的助理，也就是总助的角色，后面你熟悉了老板的公司业务之后，他让你做4家公司的市场经理，从职业发展来说，私企的工作对你锻炼更全面，因为助理工作偏向于行政管理，而市场经理工作也是业务工作，你在老板的私企可以得到全面的锻炼，后面职位会从助理变成经理，你能够实实在在的负责部门管理工作，职业发展还是不错的。

起码你有机会做到经理级别，这是一个很大的优势，就算你以后再到其他公司求职的话，你也可以从经理岗位做起，起点会高一些，待遇自然也更高，但国企的外聘业务员就不一样了，这个岗位你只能当业务员，你是没有职业上升发展机会的，所以你干的再好也不会升职，而且如果你干的不好，国企随时可以跟你解除劳务关系。因此，从有助于你个人职业上升发展的角度讲，选择私企老板的助理岗位工作更有好处，对你以后的职业发展更有利，

至于你说的老板是靠关系做生意的，还有就是老板不是很大方，这个都不是什么问题，多数老板都这样，你没有选择性，而且老板的这些特点对你影响不大。你要做的就是让老板对你满意，让老板看到你的能力，认可你的能力，然后放心的把4家公司市场部门工作交到你手里就是了，总之，我建议你选择私企的工作，比国企外聘的业务员工作要好。

最后补充一点，你想找一份稳定的工作，这是人之常情。每个人都想有一份稳定的工作，但是稳定是最难通过企业来保证的。只有不断提升自己的能力，才能保证自己的稳定。所以从这个层面来说，选择一份在私企做助理和营销经理的工作，可以提升自己的能力，让自己获得一份稳定的工作。以上只是我个人的看法。最后怎么选，看你自己了。我的回答能启发你就够了。

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