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我是铁路职工，有兴趣回答你的问题。车站的“红线”是下岗、待岗、降职，处分期间降低工资。)，你被处分了，你是单位的关键人(不信任的人)。在铁路，只有领导才有处理问题的能力。闭上嘴好好干就行了！！。该局“红线”加强了考核，包括辞退、下岗待岗、下岗待岗期间发放基本生活费。

铁路给职工记大过处分有什么后果？

我是铁路职工，我有兴趣回答你这个问题。铁路改革前属半军事化高度集中的单位，习惯于听从命令，服从指挥。对职工处罚一般分；开除、开除路籍、开除路籍留路查看、警告、记过、记大过、处分、调离等。对违犯“两纪”的职工除精神处罚外，还会沿线(指在路局各站)作出检查，使每名职工都能吸取教训。通过巡回检查，让职工对违章作业有一个全新认识，目的就是让本人引以为戒，职工受到教训。

铁路改革后，管理基本上不以教育为主，违犯规章制度的职工，外罚手段就是扣钱，也就是路局、站段、车间制定的“红线”制度。路局“红线”加大了考核力度，有开除、下岗、待岗，下岗待岗期间支付基本生活费。站段“红线”有下岗、待岗、降职，在受处罚期间工资降低。车间根据站段处罚条例，制定相应的考核办法。不管那一种处罚，目的都是让职工接受教训，至于有什么影响，直接影响就是提职提干(这个问题基本没有了，因为已不从职工内部提职。

)，你被处分了，你是单位的关键人(不信任的人)。无论你做什么，都会有人帮助你。即使业务过硬，作风扎实，也要为自己的错误付出代价。作为员工，尽自己最大的努力做好本职工作。不做英雄，不做本职工作之外的工作，懂得配合，懂得能力，把自己岗位上存在的问题交给领导。不要以为自己了解，有能力处理它们。在铁路，只有领导才有处理问题的能力。闭上嘴好好干就行了！！。

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