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德邦一般是给老员工缴纳社保，但是新员工一般不会给交社保。

目前为快递员缴纳社保的情况，主要分为三类：

第一类是全员缴纳，典型代表是：京东、顺丰。不同的是，京东快递员是直接用工，并为快递员缴纳的是当地的五险一金顺丰快递员是合作外包用工，缴纳的是深圳的社保。双方不只是用工方式的区别，缴费额度也存在重大差异，前者的缴纳数额是后者的3-6倍。以上海和深圳为例，按照最低缴存基数，用人单位在上海的缴纳数额比在深圳缴纳数额多了近千元。

第二类是给老员工缴纳，典型代表是：德邦快递、邮政。他们只为老员工统一缴纳社保，不过两者略有不同。德邦快递的老员工是与深圳德邦物流有限公司签订的合同，缴纳的是深圳的社保。邮政老员工缴纳的则是当地五险一金。

第三类是少部分缴纳，主要指加盟制快递企业的加盟商。极个别规模较大的加盟商会为快递员缴纳社保，而且一般都是通过外包公司缴纳深圳的社保。

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