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品质管理的八大原则(什么是良好的道德品质)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于品质管理的八大原则,什么是良好的道德品质这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 现场质量管理中3n是什么
  2. 员工品质意识培训应该从哪些方面开展
  3. 什么是良好的道德品质
  4. 人类应该具有的道德品质是什么

现场质量管理中3n是什么

3N管理原则(工艺管理):

“3N”理念是指:不接受“(Noaccepting)不良品、不制造(Nomanufacturing)不良品、不转移(Notransferring)不良品”。

实行“3N”的目的是控制制造全过程的质量,确保每位员工作业的制品100%合格。让制造的各个环节始终处于受控状态,使制造过程进入有序的良性循环中。形成人人注重质量、环环相扣的保证质量有效机制。

员工品质意识培训应该从哪些方面开展

【精益到家】为你解答:产品的品质一直都是企业的核心竞争力,如果一个企业的产品没有过硬的品质来保证,就很难和客户保持长久的合作,试想一下,企业发给客户的产品不停的出问题,客户就会对企业失去信心,再有需求的时候就不会再考虑。

工厂的品质管理中两句经典的话:“产品的品质不是检验出来的,好的产品是生产出来的”,“好的产品不是生产出来的,是设计出来的”,第一句话就说明了员工品质意识对于产品品质的重要性。

下面结合自己当时制作员工品质意识培训课件的经历,分享几点经验,希望对大家有所帮助。

第一、要讲清楚什么是质量

很多讲师在培训的时候没有讲清楚“质量”这个概念,你也可以在心里问一下自己,你对于品质的理解是什么。

下面讲三个解释:

《辞海》中对“质量”的解释是:优良的程度;

在ISO9000:1994族标准中,“质量”的定义是:“反映实体满足明确或隐含需要的能力的特性的总和及实体品质质量”。

在ISO9000:2000族标准中,“质量”的定义是:“一组固有特性满足要求(明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望)的程度”。

下面用我课件中的一张图来阐述:工厂进行质量管理的目的就是通过不懈的努力来尽可能好地满足用户的期望。

第二、分析质量成本,提高员工重视

培训的目的是提高员工的品质意识,也就是要让员工重视品质,让员工了解质量的成本是很有必要的。

质量成本:与质量有关的一切成本的总称。包含四个方面:

预防成本(5-15%)

鉴定成本(10-20%)

内部损失成本(25-35%)

外部损失成本(20-35%)

其中内部损失成本和外部损失成本可以重点介绍,

内部损失成本主要有:

废品损失

返工损失

重复检测费用

停工、停线费用

产量损失

质量故障处理费用

质量降级损失

外部损失成本主要有:

索赔费用

退货损失

保修费用

降价损失

诉讼费用

返工挑选费用

第三、列举常见的“错误意识”

这里可以把大家最容易犯的错误列举出来,让员工自己对照平时的作业行为,在员工心里产生触动,会在心里说:原来我之前的做法是错误的。

下面分享几点内容,供大家参考:

上次使用过没有问题,这次肯定也不会有问题的

反正都在公差范围内,偏上限或者偏下限不需要管

习惯成自然,把不良默认成了良品

这只是个小小的问题,又没造成重大损失

这只是小小灰尘,不用管它,在里面客户也不会打开看

这个标准有点不清楚,我认为应该是这样理解的

第四、品质意识的建立

品质意识的建立,最关键的是员工要进行观念的改变,

观念改变——行动才会改变

行动改变——习惯才会改变

习惯改变——人生才会改变

下面讲几点重要的原则和方法

1、零缺陷原则:

第一次就把事情做好(避免返工及产生不合格品,同时保证质量和效率及降低成本),在平时我也跟大家强调,一次性把事情做到位是效率和品质的保证。

2、三不原则:

不接收不合格品

不制造不合格品

不流出不合格品

3、按照作业指导书、品质标准文件

标准作业指导书(SOP)

设备操作说明书

质量标准文件

变更文件

4、不合格品处理流程

这里要包含几个方面

不合格品的标识

不合格品的记录和区分放置

连续不良品的报告流程

不合格品的维修交接流程

5、三大检查

首件检查:每个员工在每个时段工作开始时,就自己检查使用的治工具﹑材料﹑作业方式是否正确,以及前三个产品的品质是否良好

顺序检查:每个员工在开始作业之前,对前一站作业作重点式的检查,发现前制程人员的作业品质是否合乎要求

自主检查:作业员在自己的制程内自己检查自己的工作,并且立即修正不良,改善作业。

以上是关于“员工品质意识”培训的分享,在培训课件中还可以增加产品生产过程中发生过的的品质问题,通过发生的案例可以让员工更加直观的了解产品生产过程中的质量管控关键点。我是精益到家,十年以上运营管理经验,用心回答每一个问题,分享有用的管理知识,关注我,一定可以帮助你职场成长。创作不易,欢迎点赞、转发进行分享!

什么是良好的道德品质

良好的道德品质基础就是要善良、正直、忠诚。做好自己,不要伤害别人,力所能及地帮助别人。

人类应该具有的道德品质是什么

道德素质,特指人在道德方面的内在基础,是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映,包含一个人的道德修养和道德情操,体现着一个人的道德水平和道德风貌。人的道德素质包括:道德认识、道德情感、道德意志、道德行为等。从道德领域看,则包含:恋爱、婚姻、家庭道德、职业道德和社会公德等。

构建和谐社会,全面建设小康,道德的规范和引导是不可缺少的。道德的强大精神力量对建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明具有极强的促进作用。“人无德不立,国无德不兴”,要实现党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会目标,离不开人的道德素质力量所迸发的巨大精神动力,换言之,人的道德素质在构建和谐社会、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴中具有重要作用。人的道德素质是构建和谐社会的关键因素之一坚持以人为本的科学发展观,构建和谐社会就是让全体人民各尽其能,各得其所而又和谐相处。道德的因素在其中起着重要而关键的作用。中国古代就十分重视人的道德素质的社会作用。提出“德者,国家之基也”,“有才无德,其行不远”。德乃做人之首,道德是文化最基本的内容之一。

胡锦涛强调“要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”。所有这一切都表明道德素质在人的整体素质中的关键地位,以及对社会的存在和发展的重要性。社会发展需要人们具有良好的道德修养、健康的思想情操、正确的政治方向和远大的理想抱负,这是调节个人的行为、处理个人与他人和社会关系的必需,没有人的道德素质,就没有社会和谐,也就没有全面小康社会;没有人的道德素质的提升就没有社会的进步。良好的道德素质能够保证社会主义市场经济的健康发展和谐社会必须是物质文明、政治文明、精神文明和社会文明协调的社会,一定是社会经济秩序运转良好并可持续发展的社会。任何一种经济形式的生成或建立,都离不开一定的道德观念或符合某种道德要求,社会主义市场经济的建立也不能例外。

道德素质的提升是市场经济资源合理配置、速度与效率并重,可持续高速运行,良性发展的重要因素。诺贝尔经济学奖获得者诺斯教授曾说过,自由市场制度本身并不能保证效率,一个有效率的自由市场制度除了需要一个有效的产权和法律制度相配合之外,还需要在诚实、正直、合作、公平、正义等方面有良好道德的人去操作这个市场。如果在市场经济中人们普遍自私,既不信任对方,又不真诚合作,互相欺骗,这种条件下的经济形式很难发育良好。

因此对市场经济主体,诚信、合作、恪守道德比相互欺诈更有利于自我发展。良好的道德素质有利于保持社会和谐团结稳定,为市场经济发展提供良好的氛围。邓小平曾多次阐明社会主义道德对现代化建设、对改革开放的导向、动力和保障作用。他指出:“风气如果坏下去,经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质,反过来影响整个经济变质,发展下去会形成贪污、偷盗、贿赂横行的世界。”

市场经济是靠人来建设的,人的思想道德素质如何,直接关系到社会主义市场经济的前途、命运和发展。没有良好道德素质的人和规范的社会经济秩序,就不会有社会主义市场经济的建立、完善和发展。道德素质的提高将增强构建和谐社会的能力世界范围内日趋激烈的综合国力竞赛,不仅仅是经济、科技和军事力量的竞争,同时也是国家之间精神力量的较量,民族精神的较量,归根结底是人的素质和道德风貌的竞争。

20世纪后期,世界各国越来越重视思想文化领域的竞争。一些学者提出了“文化战争”概念。物质资料的生产,在一个国家的综合国力中是有形的,是硬件,而精神资料的生产状况则是无形的,是软件,但起主导作用,处于支配地位。强烈的民族自豪感、强大的民族凝聚力、崇高的共同理想和信念、实现人与经济、社会全面发展的使命感和紧迫感,都可以转化为生产力,成为增强综合国力的巨大动力。

回望人类历史,道德的光辉伴随社会前进的每一个脚步。和谐社会的构建,需要社会每个分子的参与,公民道德进步能够促进社会进步。作为“社会人”,我们对自身道德素质的追求应该是永无止境的,国家也应该加强公民道德建设力度,只有这样,社会才能不断发展,构建社会主义和谐社会的目标才能早日实现。

关于品质管理的八大原则和什么是良好的道德品质的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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