老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于什么是竞争上岗和竞聘上岗是什么意思的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享什么是竞争上岗以及竞聘上岗是什么意思的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 学校竞聘上岗是什么意思
2. 选拔任用和竞聘上岗的区别
3. 什么是竞争上岗
4. 竞聘的意思

1、所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。学校竞聘上岗就是学校内部教师通过考核制度上岗任职的一种方法。

2、竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。

答：选拔任用和竞聘上岗的区别是，选拔任用指的是机关单位对政治思想好，工作能力强，有知识，有技术，有朝气，有魄力的年轻人选拔任命在特定的干部岗位上充分发挥自己的聪明才智，而竞聘上岗则指的是双方竞争，优胜劣汰，优胜者被聘上岗。

意思就是指一部分人竞争一个工作岗位，只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐。竞争上岗的特点是公平性、公开性。竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。

关于什么是竞争上岗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。