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公招考试就是面向社会公开招聘考试,分为笔试和面试。笔试内容以各地教育局公告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专业知识。国家事业单位,如教师医生等的公开招聘考试,就叫公招考试,考上有编制。
以教师公考为例:主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
1、《教育基础知识》:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等;
2、《教师公招考试职业能力倾向测验》:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。
考试科目特点:《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识,同时补充相关知识,不参加培训很难全面准确掌握考点;《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律,有其特殊性,明显区别于公务员《行测》培训,需要接受针对性训练。
1、公招指的是公开招聘,即企业向外部人员公开宣布招聘计划,为应聘者提供公平竞争的机会,通过择优录用的方式招聘合格的人员担任企业内部岗位。
2、公招的选拔方式一般为公招考试,常见的公招方式有:公务员考试和教师公招等。
1、即公开招聘,所谓公开招聘是指高等院校、行政机关、企业向内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格候选人的过程。
2、公招也指公招考试,即由政府组织的招聘国家公职人员的考试,考试一旦被录用,就有机会成为国家公职人员,因为还要面试,考核你的各方面的能力和综合素质。主要针对事业单位。公务员考试也属于公招考试。
公招是指公开招聘,也就是招聘人员的方式是面向社会公开进行的。编制是指单位的人员管理方式是按照编制进行管理的。有编制的单位一般是公立的机关事业单位,因此,公招不等于就是招编制人员,但编制人员是要按照规定进行公开招聘的。
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