东辰安华知识网 本篇文章给大家谈谈调离岗位是什么意思，以及调离岗位申请报告对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、什么是调离员工
公司招聘新员工来代替其工作，并告之其被调离至其他岗位，更换工种。
这个叫调离员工还要分是自愿还是被迫如果不通知你就调离你要问清楚原因和目的如果被打压了有合同的话可以争取一下变更劳动合同应与劳动者协商一致，公司这样做是违法的。可以看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》就明白你们公司有没有在哪些方面违法了。二、调动和调离有什么区别
主要有以下区别：
第一、词义不同：调离一般指调离原工作岗位，还是有同一个单位工作。调动一般指调到其他单位工作，与原工作单位没有工作关系了。
第二、发生的原因不同：调离多指因工作能力或有不利公司的行为发生被调离原工作岗位，多发生在有过错的情况下。
调动多是受外部因素影响不再任职于原公司。
三、调岗和换岗是什么意思
调岗的意思是调离现在工作的岗位；
换岗的意思是换一个跟现在工作内容不同的岗位。
调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。
用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
文章分享结束，调离岗位是什么意思和调离岗位申请报告的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
