大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于部队考核是什么意思，军队考核制度的意义和作用这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、部队体能考核的标准是什么

部队体能考核的标准是什么？五公里越野:23分钟及格,21分钟优秀;100米:14.9秒及格,13.5秒优秀;仰卧起坐:3分钟50个及格,80个优秀;单杠引体向上:12个及格,16个优秀;双杠屈臂撑:12个及格,16个优秀;战术(10米低姿匍匐前进,10米侧姿匍匐前进,10米跃进卧倒):30秒及格,20秒优秀;单腿深蹲:6个及格,12个优秀;

二、军队考核制度的意义和作用

军事考核是部队的一项经常性工作，小到连队日常组织的“摸底”，大到半年或年终上级单位按计划组织实施的考核，均属于部队生活的“常态”。考核不仅是对各单位的军事训练水准进行的评定，更是对“单兵素质”的考验。通常来看，部队年终的考核，是部队所有工作的重中之重，无论是本级单位还是考核单位，都给予了足够的重视。不仅如此，部队的年终考核其实主要还包含3层意义，愿每一位当兵青年和兵爸兵妈都懂。

一、检验受考单位的军事训练整体水平，作训部门掌握第一手资料。

部队每年都会有作训部门制定训练计划，但这种训练计划并非是一成不变的，它会根据不同时期和阶段、兵员的整体素质以及部队的作战所需等各类因素综合制定。

当训练计划下发各单位组织实施后，想要了解计划是否符合实际需求，必须要采用一定的方式、方法来进行检验，而考核是检验训练成果的最好办法，这就有了部队每半年或年终考核这件事。

通过对部队各单位的考核，让作训部门能掌握了“第1手”资料，通过考核数据等方面的分析，在次年制定训练计划时，就会适当做出相应的调整和改变，以其更贴合部队工作的需要，更科学化、精准化，实现计划与实际相结合的目的。

另外，部队各单位的训练从来都是“比、学、赶、帮、超”的大环境，通过半年或者年终考核，不仅能直接显现一个单位的整体训练水平，也能实现各单位之间的训练排名，所以无论是受考核的单位还是考核部门，对半年或年终的考核都比较重视。以上就是部队年终考核的意义之一。

二、检验个人的军事素质能力，认清个人的当前水平。

如果说上级单位对某一单位的军事成绩考核是一个“面”，那么这个面就是由无数个当兵青年组成。所以说，军事考核即是对单位的考核，更是对单兵军事素质进行的考核。

部队在日常训练中，虽然也会进行不同程度的考核，但很多时候都会局限在一个很小的范围内，比如说连队内的自行摸底考核就是如此。在这种情况下，相互之间的排名也会局限在连队范围内。当兵青年的军事水平，尤其是一些比较优秀的战士，本身所具备的军事素质具体到了什么样的水平，只有把自己置身于考核的整体内才能体现。

换句话说，通过军事训练方面的考核，不仅能检验个人的军事水平，更能让当兵青年认清自己的军事素质到达了什么样的程度。另外，考也是学，在这一过程中能促使当兵青年取长补短、学以致用，对部队的训练水平的提升起到推进的作用。

部队有一句话“是骡子是马，拉出来溜溜”，这个可不是贬义句，而是通过考核实践，真正地去检验当兵的军事技能。这些就是当兵半年或年终考核的意义之二。

三、展示个人的单兵素质，为自己的成长加油助力。

部队半年或年终考核的同时，也是展示个人单兵素质的良机。昨天有位网友问年终考核对于青年在部队的成长发展有无影响？答案是肯定的。

从管理的角度看，所有的“带兵人”都希望跟着自己的都是“强兵”，是训练场上“嗷嗷叫”的那种，是考核场上“硬邦邦”的那一种。尤其是半年或年终考核这种大型的活动，如果是自己带的兵在考核当中考出了“新高度”，或者说刷新了考核的记录，那么不仅单位“有荣耀”，单位主官脸上也能绽放出灿烂的笑容，用社会上的话说“有面子”。

换做任何一个人，于公于私都喜欢这样的“好兵”。通过这种考核活动，更能筛选出一大批的“精兵强将”，这些战士连队肯定会重点的培养，未来就有可能成为连队的骨干，为个人的成长奠定基础。

部队的生活，从来都是以军事训练为主。尤其在年终考核之后，部队一般就会进行评功评奖这一块的工作。判定一名战士是否优秀，除了日常工作的综合表现以外，年终的这次军事考核，应该能起到决定性的作用。因为这件事离评功评奖这项工作最近，影响必然最大。这些就是半年或年终考核的意义之三。

当兵的过程从来都是在考核中度过的，所以无论是当兵青年还是兵爸兵妈都不用过于的紧张。考得好皆大欢喜，即便是考得不太理想，也能通过考核找到自身的不足从而在后勤的训练中弥补。最后祝愿每一名当兵青年都能考出好成绩，让自己满意，让父母安心。

三、军事技能训练考核进行哪两个科目考核

新兵理论考核。

在部队里面除了日常的训练之外，还有一项非常重要的工作，那就是政治教育，每周都会上政治教育课。新兵连的时候有很大一部分时间都是用于上政治教育课。因此新兵连考核的时候，理论也是一个考核的重点。理论考核难度不大，考试前都会有复习的资料，只要认真学习，认真准备，考满分完全有可能。

?

二、体能方面的考核。

新兵下连体能考核是一项重点，体能方面的考核项目就比较多，通常有3000米考核，标准并不算高，在新兵连训练两个多月之后基本都可以达到合格水平。还有就是引体向上，仰卧起坐，俯卧撑，组合跑，一百米短跑等。每一个考核项目都是有标准，但是新兵连的标准比较低，很容易就能达标，只要自己身体素质比较好，很容易在同年兵当中脱颖而出。

?

三、队列方面的考核。

新兵刚入伍，前面一个月基本上都是以队列训练为主，主要是以站军姿，停止间转法，敬礼礼毕，齐步走，正步走，跑步走，蹲下，起立，班队列为主。

新兵连经过一个多月的队列训练，基本达到了老兵的标准，因此对于这方面的考核，只要集中精力，掌握要领，队列考核拿高分难度不大。

?

四、军事技能考核。

新兵连的军事技能考核主要是以公共科目的考核为主。主要是以射击，投手榴弹，穿戴防护服，穿戴防毒面具，卫生救护的考核。新兵连投手榴弹要求是必须要超过30米，一般手榴弹的有效杀伤半径是15米。只要自己的臂力足够，而且掌握投手榴弹的技巧，基本上都是可以达到35米以上。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。