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我正好是施工单位的，这种情况很简单，你们签订合同没有，签订合同就简单了，可以找劳动仲裁起诉。

如果没有签订合同，有几个问题，你是班组长，那你可以组织你手下工人一起去找施工单位总公司理论，他们不敢不给，影响太大也可以去找劳动仲裁起诉，这与你们签订合同没多大关系，只是签订了合同你们有依据，但是就算没有签订，根据法规，你们在他们工地上确实做过工，发生过劳动关系，法律也会保护你们的利益实在解决不到，最直接方法去住建局找更高领导，如果他们不处理对他们政绩影响较大，不怕他们不处理。

当然最好还是能让施工单位解决，最后一个方法能别用别用，毕竟影响太大，对大家都不好，撕破脸的方法

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