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职位和职务的区别是什么(管理岗和专业技术岗区别)

大家好,职位和职务的区别是什么相信很多的网友都不是很明白,包括管理岗和专业技术岗区别也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于职位和职务的区别是什么和管理岗和专业技术岗区别的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 事业单位管理岗必须有职务吗
  2. 大学生的单位,职务或职业如何填
  3. 管理岗和高级工的区别
  4. 管理岗和专业技术岗区别

事业单位管理岗必须有职务吗

百分之九十五的管理岗是九级,对应公务员的普通科员;管理岗八级是副科级干部,可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职,对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。

管理岗七级就是正科了,如果在县处一级工作,可以说到天花板了,因为正科上去就是副处、正处,基本上属于县领导一级,县委书记是正处、县委常委是副处,因此是不可能提拔事业编担任的,因为事业编要突出公益性,虽然很多事业编做着公务员的事,拿着事业编的待遇。

如果在市厅级,管理岗、专业技术岗是有希望混到处级的,那么恭喜你这么优秀,处级以上包括处级,不再区分事业编、公务员,也就是说至此你已摆脱事业编制,可以登记为公务员了。但这样的现象凤毛麟角。

另机关单位存在一条鄙视链:公务员看不起参公,参公看不起全额拨款事业编,全额事业编看不起差额拨款,差额拔款看不起自收自支,自收自支看不起编外人员。

另外行政机关、事业单位管理岗、专业技术岗看不起工勤人员。其实不管什么编制、什么岗位都是为人民服务,职务不分高低贵贱,只是总有一部分素质不高的人戴着有色眼镜像前文所述我看不起你、你看不起他,虽然嘴上不明说。

祝好!

大学生的单位,职务或职业如何填

大学生的单位,本科在读,不需要填写学位的,因为还没有获得学位证。

学位(Degrees,AcademicDegrees):授予个人的一种学术称号或学术性荣誉称号,表示其受教育的程度或在某一学科领域里已经达到的水平,或是表彰其在某一领域中所做出的杰出贡献。由具备授予资格的高等学校、科学研究机构或国家授权的其它学术机构、审定机构授予。学位称号终身享有。起源于欧洲中世纪。专业技术人员拥有何种学位,表明他具有何种学术水平或专业知识学习资历,象征着一定的身份。

现代国家的学位一般分为学士、硕士、博士这3个等级。“博士后”指的是获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者,它不是一种学位,将博士后看成是一种高于博士的学位,是对我国学位制度的一种误解。

学士学位由国务院授权高等学校授予,硕士学位、博士学位由国务院授予的高等学校和科研机构授予。高等学校本科毕业生,成绩优良,达到规定的学术水平者,授予学士学位;高等学校和科研机构的研究生,或具有研究生毕业同等学历的人员,通过硕士(博士)学位的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平者,授予硕士(博士)学位。授予学位的高等学校和科学研究机构,在学位评定委员会做出授予学位的决议后,发给学位获得者相应的学位证书。

管理岗和高级工的区别

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,我国事业单位现行岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种。

为规范事业单位岗位设置管理,2007年,人事部印发了《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》。这些文件要求有关单位规范岗位设置管理,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级开展岗位设置工作,从本单位工作需要出发,科学合理地设置不同等级的专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,优化岗位梯次结构。

2014年,国务院颁布《事业单位人事管理条例》,条例的颁布实施,不仅为深化事业单位人事制度改革提供了法治框架,也为建立集聚人才体制机制营造了法治环境。也为事业单位人员从身份管理向岗位管理转变,提供了政策依据。

虽然,事业单位均已实行岗位管理,但对照原相关制度规定及日常管理,仍然有“身份”区别,即管理岗和专业技术岗为干部身份,工勤岗为工人身份。

理论上来说,不同岗位的薪资水平没有可比性,如果非要比,只能以事业“岗位工资”项,做一个简单比较。

一、管理岗

事业单位管理岗管理岗位分为10个等级,即1至10级职员。

从1级到10级,分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

二、专业技术岗

专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为1至7级。中级岗位为八8至10级。初级岗位为11至13级。

3、工勤岗

工勤岗中高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

从岗位工资标准看,高级技师的岗位工资也就与中级职称8级岗相当,其他的薪级工资、绩效工资核定标准因人而异。

管理岗和专业技术岗区别

技术岗位和管理岗位有职务不同;考试科目不同;工资标准不同;晋升发展有差别等区别。

管理岗位一般担负领导职责或管理任务,管理岗位分为10个等级;

专业技术岗从事专业技术工作,要求具有相应专业技术水平和能力,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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