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轿车定编证是政府为控制行政购车过多而采取的一项管理措施,此权力一般在地、市、州一级,每年年初,对各县、市、区都有核定的编制数,各县、市、区如需要购车,则应向上级报告,由上级单位开出《定编证》后才能购买车辆,否则是不能上牌的。主要作用是防止政府车辆超编而浪费国家的钱财。
这时的都是有人员编制限额的单位。行编指的是行政事业单位的人员编制。主要是适用于非国家机关的。而正编则是机关单位的公务员正式编制。这是国家机关的定员指标两者都是限定成员额度的制度规定。目的都是定岗定编,避免人浮于事,精兵简政。
1、定编村干部就是有编制的村干部。
2、所谓有编制的村干部是国家为照顾村干部而后顾之忧,各个每个村干部定期发放补贴,并且退休后还有一定的补助。定编村干部是基对层村干部的一种鼓励和照顾,是对其工作的肯定和奖励,也是对农村村干部的关心。
1、定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。
2、在中国计划经济时代,定岗定编是由国家有关部门来承担的,随着企业面临日益激烈的市场竞争,定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。
3、定岗:是指明确企业(组织)所需要的岗位;定编:是指明确企业(组织)需要多少适合企业发展的个人。
4、定岗定编的基本依据是企业本身的发展战略或业务目标,企业在特定的时期内,要完成什么样的战略目标,构成了企业形成一切工作的中心,包括定岗定编。如果企业的战略目标不清楚,或者根本没有,企业里的一切工作都失去了方向和依据,包括定岗定编。这似乎是一个很浅显的道理,但在实际工作中,又会经常遇到类似的情况:企业业务目标不明确、或者明确但不科学,在这种状况下,定岗定编是无法进行的。勉强进行,也缺乏说服力。
5、定岗定编的目的是实现"人、岗、事"三者之间的合理匹配,以达到"人尽其才、才尽其用"的目标。这里最重要的是首先要弄清楚企业要做的"事"。有了工作目标,然后才需要相应的岗和人来做。当然,企业的战略目标,也就是"事"的确定,也不是一个简单的问题,它必然涉及企业一系列内外部的因素,如经济环境、市场竞争、技术变化、客户需求等各方面的影响。弄清楚企业战略目标是企业发展的前提条件。
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