BOSS直聘平台上的杰出人才被称为“牛人”，这些人在其领域拥有卓越的能力和显著的成就。

1. BOSS直聘旗下的科研组织CSL团队是一个跨学科、跨领域的创新机构，致力于推动职业科学领域的理论及实践发展。结合经济学、社会学、心理学和人工智能技术等学科知识，他们建立了科学的人岗匹配模型，以实现求职市场的最佳匹配。

2. CSL团队深入研究“企业-劳动者”资源配置问题，为就业市场的健康发展提供科学依据和技术支持。他们的研究旨在优化招聘流程，为求职者和企业创造更多匹配机会。

3. 为了帮助2020年高校毕业生顺利就业，推动企业和经济恢复，BOSS直聘与央视新闻合作，于2020年5月4日启动了大型校园招聘公益行动。该行动为期两个月，为应届毕业生提供了超过20万个就业岗位，展现了BOSS直聘的社会责任感。

4. BOSS直聘的创新之处体现在招聘效率的提升、人才选择的多样性和匹配度的精准性。平台打破了传统招聘的时空限制，实现了快速高效的招聘流程，同时提供了丰富的人才库，确保职位与人才的精准匹配。

在招聘软件上，“牛人”的活跃度和牛人指数的变化趋势十分重要。活跃度代表你在平台上的参与程度，如发布职位、更新简历和参与讨论等。牛人指数则综合评估你的技能、经验、教育背景等因素，反映你在招聘市场上的竞争力。通过活跃牛人曲线，你可以了解自己在招聘软件上的表现。

值得一提的是，BOSS直聘允许用户以同一个手机号开通两个身份，即“牛人”身份和“boss”身份，“牛人”身份的账号即被称为“牛人号”。

BOSS直聘是一款让BOSS与牛人直接交流的招聘工具，通过去除中间环节和使用简历加行为数据匹配等方式，提高招聘效率，让牛人更快获得更多优质机会。该平台覆盖了互联网、金融、文化传媒、汽车等主流行业。

对于蓝领求职者，BOSS直聘推出了新牛人平台。该平台致力于提供更真实、更安全、更高效的求职体验，拥有海量优质职位和贴心的求职指导服务，帮助求职者轻松找到心仪的工作。据悉，Boss直聘新牛人于2023年3月29日正式上线，是平台近期推出的新产品。