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我是深有体会，目前正在创业中。你到底帮了客户什么忙，这个最重要，没搞清楚就不要轻举妄动。目前大数据来看创业人员基本都是应届毕业生、下岗人员、退军二线的、农民伯伯等。创业的前几个月是最关键的几个月，挺住就是胜利。在人才招聘这方面建议您站在应聘者角度先思考大家需要什么，您和公司能够提供什么。

你创业时遇到了什么困难？

对于这个问题，天阅商业评论AK认为：中国经济发展越来越快，社会竞争也是很激烈。不好找工作的问题就造成了一种新的趋势，也就是造就了创业这个模式。目前大数据来看创业人员基本都是应届毕业生、下岗人员、退军二线的、农民伯伯等。很多的人群都已经加入到这个创业的模式中，而且很多根据着社会的发展不得不的去找时机，找好的项目去做。

其实很多人都在说创业创业，但成功的人只有一小部分人群，很多人是因为遇到了无法解决的事情让他们停住了脚步，不敢在继续往前进了。找不到合适的项目：很多创业者都是能遇到这个问题没有合适的项目怎么办，一般都会推荐一些适合自己的项目，能发展自己的优势的项目，这样操作起来的话也是比较方便，前期要做一些市场调查，毕竟自己喜欢的嘛，调查研究起来也是比较有积极性。

创业的经验：吸取前辈们的经验，可以少走一些弯路。很多创业者之前要找个道中人探讨下这个创业的经验，希望也是能给自己多传达点经验。但是隔行如隔山，每个行业的经验都是不一样的。如果没有找到合适的前辈，你就自己试着去尝试。谁都有人生中第一次。自己去体验后就是要坚持、吃苦、在困难也要走下去。创业的前几个月是最关键的几个月，挺住就是胜利。

心理素质要好，有的创业者觉得没事，这点小事儿我能扛的住，但是往往并不这样哦。生意和投资都是有风险的，没有好的心理素质我觉得还是别创业了，比如市场上面临个金融危机啥的、万一项目哪里不过关被挤压。这时你要挺住啊，公司或者店铺不盈利的话，你也要坚持住。不能被击垮掉，要冷静下来然后要从中找到问题，去解决去处理。

创业公司招聘面临哪些困难？

#闪电时间管理# 陪你一起职场成长，每天学习一点，高效提升一整天。谢谢邀请。首先非常敬佩您能够两次创业，因为创业需要背负高强度压力，需要对整个公司有整体概念和认识，同时还要不断强化自己对行业的认知。在人才招聘方面尤其困难，因为现在大部分人都愿意选择已经上市的公司或稳定的企业发展，因为它们能够确保给员工提供稳定收入。

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