很多小伙伴比较关心东北人口为什么那么少(东北人口为什么越来越少的原因)，本文带大家一起看看东北人口为什么那么少(东北人口为什么越来越少的原因)。

东北人口为什么越来越少？

东北人口流失严重这不是一个老梗，而是一个已经存在了近十年的事实。东北经济从曾经的占据全国半壁江山到如今的占比逐年下降，衰弱之态已显现，过去一年，东北三省合计减少了37.07万人，而追溯到更早的2010年东北就已经出现了人口外流的趋势，十年时间东北人口少了超过一百万人。追根究底，东北人口为什么会越来越少，笔者以为综合下来有以下几点原因:

一:东北经济产业结构单一，制造业薄弱，民营经济不发达。东北作为中国的老工业基地，为建国之初的国家经济生产做出了巨大的贡献，但东北作为国企密集的区域，工业过度集中在重工业，比如煤铁，石油，航空航天，汽车制造等工业，而这些企业在发展几十年后都不同程度的要面对产能不足，技术落后，市场难以打开和竞争激烈的现实，东北的工业经济越来越不景气不仅仅表现在国企的举步维艰，东北制造业薄弱和民营经济不发达才是导致大量优质人才出走转而向京津唐和南方发达地区寻求机遇的主要原因，这些人才在东北无法找到对口的职业发挥自身的长处，这是东北经济过度单一化的必然结果，人才流失严重已成了东北人口流失的主要原因。

二:东北的大城市少，没有形成有影响力和聚集效应的都市圈。东北三省总面积152万平方公里，人口1.292亿，但过千万的城市只有哈尔滨一座，在全国能排的上的大城市也仅有哈尔滨，长春，沈阳和大连四座城市，除了辽宁的沈大都市圈已具规模外，黑龙江，吉林两省皆是省会独大，这两座城市的交通拥堵问题在东北也最严重，缺少大城市，而公共资源又无法满足越来越多的其他新移民，于是许多人转而到其他大城市寻求投资置业生活，与长三角，珠三角那种城市集中化的都市圈(珠三角9城，长三角24城)不同，东北三省的大城市过分分散，无法形成连片的都市圈，因此人口聚集效应大大不如其他地区，所以人口才会不断的外流。

三:出于学习，就业，生活而选择离开东北的人，这是目前东北人口大规模流出的另一个主要原因，发展机会的大小影响了人口的未来去向。人往高处走这是常情，东北的就业置业发展机会相比市场经济更成熟的南方地区，显然不具备多少的吸引力。比如工资方面，沈阳，大连，哈尔滨等大城市的平均工资就明显低于南方很多城市，甚至还低于西部的兰州和乌鲁木齐，南方地区在人居环境，营商环境，就业就读环境和政府职能效应上要好过东北地区，东北人口外流，原因是很多的，但大部分的原因又基本上就是这些，东北经济要振兴，这是任重而道远的事情。

东北人口虽然在逐年减少，但这并不代表东北的经济就真的不行了，东北目前遇到的转型期必定是要以人口外流为代价的，只要度过了这个转型期，不要让振兴东北变成一句空话，那就一定可以留住人。

我今年35，在沈阳，刚毕业18岁高中毕业自己一个人去了南方呆了8年，当时是一无所有回的东北，因为自己一直受着父母的影响不要远走，离家近，回家又方便。选择了沈阳。因为我姐姐当时在沈阳还没有结婚，爸妈讲有姐姐在身边能照顾你。就这样在沈阳一呆就是10年。结果现在是一无所有连想闯闯的心态都快没有了，更别提找对象，去年家里给我介绍个二婚的农村的没小孩张口就是全款房，车，现金5万和五金，我想离开沈阳去南方，父母破口大骂你去南方8年不也一无所有，不行你就回农村，在农村的哪个活的不都挺好，我现在对东北的心是彻底凉透了，家里四口人两亩地，一片山，一年到头就能卖一万多块钱，都不够走人情的，我每年还要往家里搭很多钱走人情，父母年纪大了全靠我，姐姐嫁出去了，也顾不了家里那么多，我现在在沈阳想找份像样的工作都没有，即使留在沈阳我想我后半生也该孤独终生了，不多写了希望大家评论我点意见，

东北人口体量低，外流占比偏高是事实。人口外流有经济及体制问题，也有气候条件因素。

传统产业委缩，转型升级滞后，就业供需矛盾突出。企业富条人员下岗只能走出家门，另谋高就。迫于就业压力，大学生择业目标也只能眼睛向外。煤炭、钢铁和石油行业受资源枯竭和产能过剩制约，实施关停并转，不仅波及在岗职工，也造成大学生回乡就业难的突出矛盾。这方面尤其早期煤炭基地下岗再就业人员多，挤压了大学生就业空间。包括以往子女就业率非常高的大庆油田，也由于产量下滑，就业形势骤变，很多孩子按父辈的意愿，学的是石油，确不得不荒废了自已的专业另谋了出路。老工业基地新旧动能转换衔接不顺畅，企业改革改制人员分流受限，一部分掌握技术人员选择了出走，学生就业也放弃了回乡。

老年人择优宜居地养老。子女回不来，跟随子女就业地安居一部分。另一部是主动选择气候适宜地区再置业，长居养老。其中海口、三亚及桂林等地居多。东北地区内部也存在微调宜居地的问题，吉林、黑龙江和辽宁三北地区因气候条件限制，迁居大连、丹东地区住户也比较多。气候和环境因素是人口自然流动的主流趋势。

闯关东后代回归故里。尤其健在的老人，当初随父辈被迫北上，乡情难却。又因山东经济发展态势较好，子女就业选择先行回老家，后祖辈集体回迁。这部分人员虽少，且多以子女就业为前提，但思乡心切，怀旧而回，落叶归根也了却了终生的心愿，这部分潜在回流也是客观存在的。

东北是共和国长子，发展中遇到困难，人员波动性流动仍属正常。随着经济转型升级目标实现，东北经济回暖指日可待，竞争力提升会重塑人力资源吸引力，繁荣富强的东北会再造新的辉煌！

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