很多小伙伴比较关心为什么有的公司没转正就开始买五险一金(公司说没转正不交社保)，本文带大家一起看看为什么有的公司没转正就开始买五险一金(公司说没转正不交社保)。

不正常，人社部已经明确表示试用期不给员工缴纳社保是违法行为，各位求职者要注意了，如果遇到表示社保转正之后才给缴纳的，都是违法行为。

这里要提醒大家注意关于社保的一些问题：

1、多发两三百工资，不给交社保。部分公司以多给职工发放几百块钱工资为理由，不缴纳社保，这是无法保障员工基本权益的。不缴纳社保，员工看病无法医保报销，遇到工伤、生育等情况就更得不到保障了。

2、不少私营企业在给员工交社保时，都是选择最低缴费比例，这是不利于员工自身利益的。社保缴费多少关系到员工退休后领取养老金水平的高低，现在缴费低以后能够领取的养老金也会比较低。

3、除了社保，公司提供其他丰富的福利待遇。一些公司会说自己除了没有社保，会给员工提供团建、双休、下午茶、加班费等等，这些大家不要轻信，连社保这样最基本的保障都做不到的公司，其他福利也只是纸上画饼。

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