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入职三个月才缴纳社保合法吗(入职满三个月才交社保怎么处罚员工)

很多小伙伴比较关心入职三个月才缴纳社保合法吗(入职满三个月才交社保怎么处罚员工),本文带大家一起看看入职三个月才缴纳社保合法吗(入职满三个月才交社保怎么处罚员工)。

按照社会保险法的规定,用人单位应当在员工入职之日起30日之内为员工办理缴纳社保的手续。

你提的单位在入职3个月之后才为员工办理参保手续,社保部门可对单位处以两个月社保费用的1至3倍的罚款并加收滞纳金。滞纳金的标准是欠费之日起至交齐之日止日千分之二。

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