东辰安华知识网 大家好，如果您还对什么是门槛效应(图文)不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享什么是门槛效应(图文)的知识，包括什么是登门槛效应的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
什么是登门槛效应
登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。
这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。因此，又可以称之为得寸进尺效应。
对人的要求越来越高是什么效应
对人的要求越来越高，这个叫登门槛效应。
比如公司新接订单，时间紧、任务重，员工在老板的要求下连续一周每天加班一小时，订单完成后，老板还是要求员工每天加班一小时，员工觉得前段时间每天都加班，就同意了老板的要求。
登门槛效应（FootInTheDoorEffect）又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
门槛效应和门限效应
门槛效应?：当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项重大、更不合意的要求，这叫做门槛效应，又称登门坎效应、得寸进尺效应。
门限效应：就是当包络检波器的输入信噪比降低到一个特定的数值后，检波器的输出信噪比出现急剧下降的一种现象。
门槛效应结果解读
门槛效应的定义，门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
2、门槛效应产生原因，门槛效应产生原因是因为人们拒绝难以做到的或违反意愿的请求是很自然的；但是他一旦对于某种小请求找不到拒绝的理由，就会增加同意这种要求的倾向；而当他卷入了这项活动的一小部分以后，便会产生自己是关心社会福利者的知觉、自我概念或态度。这时如果他拒绝后来的更大要求，就会出现认知上的不协调，于是恢复协调的内部压力就会支使他继续干下去或做出更多的帮助，并使态度变为持久性的。
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