东辰安华知识网 各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享955和996啥意思，以及955和996工作是什么意思的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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996的意思是工作日早上9点上班,晚上9点下班，,并且一周工作6天的工作制度；955指的是早上9点上班，下午5点下班，每周工作5天的工作制度。
955制度是一个比较正常的工作制度，有着很久的应用历史，当前多应用在政府单位，在其它领域里其实很难见到。
996制度是最近几年兴起的一个工作制度，在我国的IT行业最为常见，虽然工作时间增加了，但是工资却没有任何增加。
最奇怪的是，很多中小企业也开始实行996制度，而且中小公司加班很少有发加班费的。
很多人都是讨厌996这个工作制度的，为什么呢，一起来看一下：
有些公司只是为了加班而加班，并不是因为工作太多而加班，没有多大意义。
有些工作本来很快就能完成，但是为了磨时间就会选择慢慢的做，大大降低了工作效率。
说到这里，关于955和996是什么意思就介绍完了，希望对你有所帮助。
955，是指早上9点上班，下午5点下班，就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭)。然后一周工作5天的工作制度。
955一年工作250天，一天工作8小时，每年工作2000小时。
996一年工作300天，一天工作12小时，每年工作3600小时。
1.8倍时间，如果你996的月薪10000，实际上你相当于那些955的人月薪5555元。
1.8倍时间，如果你996的年薪200000，实际上你相当于那些955的人年薪111111。
1、在于工作时间和休息时间的长短。
2、结论是：955和996的区别在于每周工作时长和休息时长的不同。
3、解释原因是：955工作制是指每周工作5天，每天工作9小时，一周共计45小时，周六周日是正常休息日；而996工作制是指每周工作6天，每天工作9小时，一周共计54小时，只有周日是正常休息日。因此，955制度的休息时间更多，可供研究生们更好地安排生活和学习。
4、内容延伸：955和996工作制的实施都旨在提高企业的工作效率，但两者的做法不同，其中对个人的身心健康和生活需求的关注度也存在一定的差异。
5、955制度更加注重合理安排个人的休息时间，能够更好地满足个人、家庭和社会的需求，符合健康文明发展的大趋势。
6、而996工作制的实施以完成任务和工作效率为中心，对个人时间的压缩更加明显，可能会给员工的身心健康带来不利影响。
7、因此，应该在实施工作制度时注重个人的生活需求和身心健康，充分保障员工的权益。
好了，关于955和996啥意思和955和996工作是什么意思的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
