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本文目录
1.每月2300含五险一金是一个薪资待遇的概念。
2.其中的“五险一金”指的是社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是由雇主和员工共同缴纳的。
而2300元则是员工每月实际到手的工资，扣除了五险一金的部分。
3.值得注意的是，每个地区的五险一金缴纳比例和标准都不同，因此每月2300含五险一金的实际薪资待遇可能会因地区而异。
此外，还需要考虑个人的税前工资、个人所得税等因素，才能全面了解每月2300含五险一金的具体含义。
“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
含社保和不含社保的意思是，含社保是公司，帮你补交社保，不含社保就是公司不给你补交社保，要自己自费出钱购买购买社保
3800包含五险一金，意思就是你的总工资是3800元一月，拿到手没有3800元。公司里面的五险一金，不是所有员工都相同的缴费的，只是缴费的比例相同，而这个计算比例的基数就是你的月工资，比如说住房公积金的缴费比例是5%，你一个月交的公积金就是3800×5%=190元，然后社保也是一样的，扣除五险一金以后，才是你实际拿到手的工资。
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