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特岗编制是事业单位编制，全国都承认的。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
1、特岗教师在服务期未满3年的情况下是没有编制的，服务期满以后当地继续留任才是正式编制。
2、特岗教师的编制问题，特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”
3、省教育厅师范处表示，特岗教师服务期满后至少有三条出路：
4、一、是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
5、二、是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
6、三、是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97
乡村振兴村级特岗人员是尚未有正式编制的特殊岗位工作人员。特岗一般为事业编制，而公务员属行政编制。特岗期间待遇是固定的且低于公务员。特岗公务员没有正式入编，必须要服务满足特岗规定的年限，经考核合格后方可转为正式编制
兴村特岗青年人才属于尚未有正式编制的特殊岗位工作人员。特岗一般为事业编制，而公务员属行政编制。特岗期间待遇是固定的且低于公务员。特岗公务员没有正式入编，必须要服务满足特岗规定的年限，经考核合格后方可转为正式编制。
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