这篇文章给大家聊聊关于hrbp是什么意思，以及hrbp和人事经理谁大对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、hrbp相当于总监级别吗

不是。

负责的业务范围不同。hrbp是人力资源岗位的一种，是以业务合作的关系，与业务总管以及员工待在一起，提供业务支持。人力总监则是负责公司所需人员的招聘，制定公司考勤以及薪资待遇制度，为企业提供人力资源短，中，期规划，并提出适合企业发展的战略目标。

二、hrbp和hrb的区别

区别就是两者意思是不一样具体的不同如下

HRBP全称为HumanResourceBusinessPartner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

hrb中文意思是人力资源部

abbr.

危险评估部(HazardReviewBoard);

例句

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进口冷轧薄钢板洛氏硬度HRB检测方法的研究

三、HRBP是什么意思

1.HRBP是指人力资源商业伙伴（HumanResourcesBusinessPartner）的缩写。2.HRBP是指在人力资源领域中，与业务部门紧密合作，为组织提供战略性的人力资源支持和解决方案的角色。他们负责了解业务需求，制定和执行人力资源策略，协助招聘、培训、绩效管理等人力资源管理活动，并与业务部门一起推动组织的发展和变革。3.HRBP的工作不仅仅局限于传统的人力资源管理，还需要具备商业洞察力和战略思维，能够理解业务需求并提供相应的人力资源解决方案。他们在组织中扮演着重要的角色，帮助组织实现人力资源与业务的有效对接，从而提升组织绩效和竞争力。

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