这篇文章给大家聊聊关于人力资源od是什么意思，以及OD是什么岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、华为od 外协是什么意思

华为OD外协指的是华为公司在外部承包一些工作或项目，由外部供应商或合作伙伴提供专业技术和人力资源来完成。外协主要在某些特定领域或业务过忙时使用，可以帮助华为公司提高效率和应对市场需求。华为OD外协的合作方通常是经过审批和筛选过的合格供应商。

二、在招聘时看到VP缩写，是什么意思

企业各职位英文缩写：

GM(GeneralManager)总经理

VP(VicePresident)副总裁

FVP(FirstVicePresident)第一副总裁

AVP(AssistantVicePresident)副总裁助理

CEO(ChiefExecutiveOfficer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。

COO(ChiefOperationsOfficer)首席运营官，类似常务总经理

CFO(ChiefFinancialOfficer)首席财务官，类似财务总经理

CIO(ChiefInformationOfficer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布

CTO(Chieftechnologyofficer)首席技术官类似总工程师

HRD(HumanResourceDirector)人力资源总监

OD(OperationsDirector)运营总监

MD(MarketingDirector)市场总监

OM(OperationsManager)运作经理

PM(ProductionManager)生产经理

(ProductManager)产品经理

其他：

CAO:Art艺术总监

CBO:Business商务总监

CCO:Content内容总监

CDO:Development开发总监

CGO:Gonverment政府关系

CHO:Humanresource人事总监

CJO:Jet把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人

CKO:Knowledge知识总监

CLO:Labour工会主席

CMO:Marketing市场总监

CNO:Negotiation首席谈判代表CPO:Publicrelation公关总监

CQO:Qualitycontrol质控总监

CRO:Research研究总监

CSO:Sales销售总监

CUO:User客户总监

CVO:Valuation评估总监

CWO:Women妇联主席

CXO:什么都可以管的不管部部长

CYO:Yes什么都点头的老好人

CZO:现在排最后，等待接班的太子

三、人力资源里OD是什么意思

人力资源OD：组织发展（OrganizationalDevelopment，简称OD）

组织发展是一个通过利用行为科学的技术和理论应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构。是一个在组织中进行有计划的变革的过程。是通过计划并实施不同的项目来提升组织的有效性及应对变化的能力，OD和员工发展。是针对企业组织的发展需求而开展的计划形式，让组织适应外部环境，从而实现快速稳定而持续的发展，OD则致力于改善整个组织的能力和绩效。有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。

人力资源od是什么意思和OD是什么岗位的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！