大家好，今天小编来为大家解答用工备案是什么意思这个问题，什么是劳动用工备案很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、什么是劳动用工备案

是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

二、什么叫备案工

建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理用工备案登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理退工备案登记手续。

三、事业单位合同工备案是怎么回事

事业单位合同工备案是指事业单位按照国家有关规定，向所在地人力资源社会保障部门或其委托的服务机构提交合同工信息并备案的过程。这一过程旨在规范合同工用工行为，保障劳动者权益，促进事业单位用人制度透明化、规范化。

具体来说，事业单位应当将其聘用的合同工的基本信息和劳动合同信息（包括合同期限、工资待遇、社会保险等）汇总后，通过电子数据接口或纸质材料形式向所在地人力资源社会保障部门或其委托的服务机构进行备案。通常，备案时间应在合同生效后的一个月内进行。备案成功后，合同工即可享受与正式工相同的社会保险待遇，并受到法律保护。

需要注意的是，如果事业单位未按规定及时履行备案义务，将可能面临罚款等处罚。同时，作为合同工也应主动了解自己的权利和义务，以便获得更好的职业发展和保障。

文章到此结束，如果本次分享的用工备案是什么意思和什么是劳动用工备案的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！