大家好，今天小编来为大家解答职评是什么意思这个问题，职评电子材料审核通过意味着什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、职称多评是什么意思

职称多评是指在单位工作需要的情况下，允许符合相应条件的专业技术人员评定“双职称”（多个职称），其评审的专业技术资格，仅作为学术技术水平认证，用人单位可根据工作需要，聘任其专业技术职务，聘期考核只考核现聘岗位。

1.已取得某系列专业技术资格，可多评其他系列同级专业技术资格，但不得跨系列多评高一级资格。

2.多评应达到其申报系列及职务所规定的任职条件，报相应的评审委员会评审通过，才能取得相应专业技术资格，其资格取得的时间从评审委员会评审通过之日起计算。

3.多评专业技术资格，从无职称外语、计算机要求的系列多评到有外语、计算机要求的系列，必须参加相应等级的外语、计算机考试，并取得有效成绩。

4.多专业技术资格的持有人，需申报评审高一级专业技术资格的，只能申报与主要现聘专业技术职务相应的专业且其本专业工作年限应达到规定的要求。

5.多评应按我市专业技术职务任职资格申报评审工作规范所规定的程序和要求办理。

二、职评电子材料审核通过意味着什么

就是说材料、资格已被确认，可以送评委会评审了。

打印要求：《初聘专业技术职务呈报表》：A4纸张双面打印，一式两份。《评审简表》：A3纸张（也可A4打印后再扩印），双面打印。

以自己的名字为文件名保存为txt文件即可。

符合下列条件之一者，可以申报正高级职称

博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高工作五年以上。

硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高工作五年以上。

大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高工作五年以上。

参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副高级任职资格，并在职后取得达标学历后从事副高级工作五年以上。

三、岗位竞聘和评职称区别

岗位竞聘是指竞争上岗，发挥人才优势，拓宽市场竞争力，提高经济效益。职称评审，是指对在岗具备职称评审人员，先由个人申报再由相关部门组织评审，这就是职称评审。二者的根本区别是，竞聘是竞争上岗的一种形式，而职称评审是对在职人员，具备职称评审条件人员，进行集中统一评审的一种工作。

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