这篇文章给大家聊聊关于核增核减是什么意思，以及工程结算核增核减怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、工程审计的原则是不是核减不核增

建筑工程审计核增、核减是经常发生的事情，具体核增、核减就是依据施工图纸、依据工程预算定额、依据国家价格政策、依据国家工程结算文件，与施工单位呈报的工程结算书中的相关项目对比后，产生的差额，即：施工单位呈报的工程结算书的数额大于“施工图纸”、“预算定额”、“价格政策”、“结算文件”都要削减，俗称“核减”，反之为“核增”，一般情况下都发生在一下部位：

1，竣工图纸计算后的工程量假定是100个单位（或米、吨、），而施工单位呈报的是120个单位，显然施工单位多报20个单位工程量，这就得削减20个工程量，即核减；

2，预收定额里的构造柱单价是200元一个，而施工单位呈报的预算是框架柱单价230元一个显然施工单位多报30个单位工程量，这就得削减30个工程量，即核减；

3，预算书里材料相互找差价的过程，例如：国家为了统一管理就把大综型材料做硬性规定，固定价格，钢筋每吨3000元、水泥每吨300元、木材每立方米2000元等，施工购进时不论价格高低一律执行本价，有的就不按照固定执行，独自心裁，又按照发票价格计算，如上述三项分别3500元、350元、2500元，审计时局单价这项还得削减,，重新计价；

4，结算文件没有认真履行造成的削减，例如：施工单位的取费工程，取费文件明确规定，工程项目实施地点在不同地点的就执行不同税率，施工地点在市内的税率为直接费的3.481%、施工地点在县区的税率为直接费的3.35%、施工地点在乡镇的税率为直接费的3.22%、，有的施工单位预算部考虑施工地点，就是哪高执行哪个，结果还是削减，上述实例都是核减处理，反之就是和增。

二、编制清单怎么收费

以下仅作为参考：

注：

一、工程造价审核，其各项核增、核减金额相抵后最终差额不超过5%的，咨询服务费由委托单位支付；最终差额超过5%的，超过部分由原工程造价编制单位支付。咨询单位的审核结论要将核增核减各项金额依据书面通知委托单位和原工程造价编制单位。其他工程造价咨询服务，服务费一律由委托单位支付。

二、工程造价咨询服务收费采用差额定率累进计费方式。按本收费标准计费不足1000元的，按1000元计费。计时收费按耗用工时计费。

三、本收费标准中的“建筑工程”系指土建工程及配套的装饰工程、安装工程；市政工程等；“安装工程”系指专项安装、二次装饰、房屋修缮工程、园林绿化工程等。

四、进行建设工程工程量清单编制或审核咨询服务时，工程设有标底的，以标底价作为收费基数；没有标底的，以招标工程中标价或非招标工程承发包合同价作为收费基数。

五、承接工程预算、结算、招标标底、投标报价以及工程量清单的编制或审核和施工阶段全过程造价控制咨询项目时，不包括钢筋及各种规格、型号预埋件重量的计算，计算钢筋及各种规格、型号预埋件的计费单位为元/吨。

六、施工阶段全过程造价控制服务内容包括：

1）确定工程造价控制目标，制定控制实施细则；

2）参加与造价控制有关的会议；

3）根据工程进度编制工程用款计划；审核施工单位报送的完成工作量月报表，并提供当月付款建议书，经业主同意后作为支付当月进度款的依据；

4）及时核定分阶段完工的分部工程结算；

5）协助业主审核因设计变更、现场签证等发生的费用，相应调整造价控制目标；并及时向业主提供造价控制动态分析报告；

6）承发包双方提出工程索赔时，为业主提供咨询意见；

7）会同业主办理工程竣工结算；提供结算报告书；

8）与造价控制有关的其他服务。

三、核减绩效是什么

1、核减绩效：是对员工因发生违规违纪行为以及因违规违纪行为给本行造成资产、商誉损失而在核发绩效收入时的体现，也是对违规违纪员工收回其所得不当绩效所采取的主要措施，与罚款存在本质上的区别。

2、扣减绩效：因用人单位作出的减少劳动酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

绩效工资金额由用人单位根据单位与个人绩效情况进行发放。

一旦用人单位作出扣减绩效工资的决定，就应对绩效工资的考核、发放等承担举证责任。

关于核增核减是什么意思和工程结算核增核减怎么算的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。