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工勤人员和部队文职比较，相比之下是部队文职更占优势。第一，部队文职工资待遇更高。第二，部队文职更有发展前景。第三，部队文职有不少优惠政策。在此次改革当中，大家应该清楚的看到，这次是机构改革，而非人事改革，所以基本上是不会涉及到人员的编制身份和待遇变化的，所以不管是什么身份的人，根本不必担心自己的未来去向，更不用担心自己被改革掉。

工勤编制和部队文职哪个好？

工勤人员和部队文职比较，相比之下还是部队文职更占优势。第一，部队文职工资待遇更高。部队文职基本上实行统一的文职人员工资制度，工资待遇一般包括基本工资、津补贴等，普通大学本科毕业生一般能拿到9000元左右；硕士毕业生将近10000；博士基本上可以超过11000。除此之外，文职人员还有三大基本福利：一是年度奖励，基本上按本人一个月的工资收入发放，也就是1万元左右；二是住房补贴，除了住房公积金外，还有住房补贴和房租补贴，均按现役军官标准发放；三是职业年金，军队文职参照地方缴纳五险和公积金外，也缴纳职业年金。

总之，将军队文职的工资、年终奖、公积金、住房补贴等各项收入加起来，一年至少18万 。而地方工勤岗位人员，以中西部地区为例，机关工勤一年至多12万（包括公积金），事业工勤更低，基本上不会超过10万（包括公积金）。从收入来比较，部队文职无疑更占优势。第二，部队文职更有发展前景。部队文职主要招录的是一些专业技术岗位或部分管理人才，录用后在职业晋升上参照事业单位干部标准执行晋升，比如管理岗位分办事员、科员、科级、处级等八到九个等级；专业技术岗位分初中高三种岗位，由高到低设一至十三级，每个岗位等级晋升根据任职年限、工作实绩来晋升，与机关事业单位的干部人员和部队现役人员类似，不受身份限制。

而地方工勤人员由于自身工人的身份限制，既不能转干，原则上也不能提拔，更不能参公或转公务员，从工作起就被打上工人烙印，职业生涯一眼望到头，发展空间反而不如部队文职。第三，部队文职有不少优惠政策。比如医疗待遇，部队文职平时看病除了享受基本的社保医疗待遇外，还可以享受军队医疗补助，执行任务期间还可以免费医疗；持文职人员证在机场、车站可以享受现役军人待遇；子女入托、入学可以享受优惠政策；诸如探亲休假、 防暑降温、子女保育、教育等都有相应的补贴；工作到一定年限后，如果想回到地方工作，也可以享受安置政策进入事业单位和国企工作，并给予编制待遇，等等。

机构改革，环保局工勤岗如何改？

根据改革的路线图和时间线，改革已经深入到了县市一级，很多地方在今冬明春就会完成此轮改革，这也是许多涉改部门人员最为关心的头等大事。在此次改革当中，大家应该清楚的看到，这次是机构改革，而非人事改革，所以基本上是不会涉及到人员的编制身份和待遇变化的，所以不管是什么身份的人，根本不必担心自己的未来去向，更不用担心自己被改革掉。

环保局未来并入新组建的生态环境部门，这只是职能化的调整，可能在科室的设置上有些变化，但具体到工作人员还是该干嘛干嘛，你是工勤岗还是工勤岗，不会因为机构的调整更改，说白了，你可能就是重新换个办公室换个地儿办公而已。实际上，从国家到省级已完成的改革情况来看，还是延续以前的改革思路，追求的是大部制改革，缩减部门，整合优化职能，比如文化和旅游两个部门整合为一个部门，国土与林业整合为自然资源等，另外还会成立一些新的适应新经济发展需求的部门，比如大数据部。

没有工勤岗后，退役士官的工作前景在何方？

转业士官应该根握实际情况安排岗位，现在入伍的士兵大部分具有专科以上学历，本科生占比逐年提高，应该安排到管理岗位为主。转业士官一律安排到工勤岗位，是不合理的，没有任何文件依据，《事业单位管理条例》和《公务员管理办法》也没明确规定转业士官必须安排到工勤岗位。有的地方以上世纪的作废文件为依据，把转业士官一律安排到工勤岗位，是极不负责的，明显的歧视转业士官，也是明显官僚主义作风。

在山东士兵安置铁路和乡镇服务中心的工勤编，如何选择？

到底选哪个单位其实是在央属国企和事业单位之间选择，建议选择乡镇服务中心事业单位工勤编，理由如下:转业士官安置到事业单位工勤编有编制保障。即将于2021年1月1日施行的《退役军人保障法》规定，转业士官安置到事业单位要有编制保障。转业到事业单位最主要的目的还是想有个编制，图个稳定，而乡镇服务中心事业单位工勤编恰恰正好满足这个条件。

乡镇服务中心区位条件好。乡镇服务中心虽然在乡镇，但是并不出县城，距离家比较近，工作生活在一个地方，能够随时照顾家。而铁路则不一样，山东的铁路属于济南铁路局，士官转业后要通过济南铁路局统一分配，并不一定就分到自己居住的城市，工作和生活地点不统一。乡镇服务中心待遇好工作轻松。乡镇服务中心除了由基本的工资待遇外还会额外发放乡镇补贴，而山东最近正在进行事业单位车补改革，编制在乡镇的事业人员也能享受车补，这两项收入加在一起非常可观。

乡镇服务中心的工作主要是承上启下，服务基层，工作相对轻松。而铁路工作基本是三班倒，分到车站或者火车上工作还好点，倘若分到道路上，那工作非常辛苦。乡镇服务员中心人脉圈广。士官转业到乡镇服务中心，能够认识乡镇各个站所的人，也能认识乡镇各种企业的人，工作涉及面广，人脉圈大。而铁路工作内容仅限于铁路，人脉也仅限于铁路，相比较而言比乡镇服务中心的要小。

部队退伍了进事业编当工勤岗，每月的工资到手三千，未来是继续在单位待着，还是另谋？

退伍转业到机关事业单位工资普遍比较低，这也是众多转业军人面临的现实问题。1.部队月薪近10000元，转业后工资不足4000元。我有个朋友就是这样的情况，他之前在西部地区当兵，转业之前是副营职，在部队的时候一个月工资近1万元，但是毕竟离家太远，常年两地分居也见不上孩子，最终选择了退伍转业。转业后安置到县城某机关担任副科级干部，月到手工资只有不到4000元，与在部队服役时相比简直是天壤之别。

有次我朋友举了个简单的例子来说明工资收入的落差，以前战友聚会花个两三千一点不心疼，现在出去吃饭花三四百就感觉吃不起，真是连最基本的生活都难以保证。但是，要选择高工资就面临与家人的别离，要选择团聚就要接受入不敷出的现实。这个最平常不过的例子，也充分说明了部队转业后工资收入存在明显差距的现象。2.事业编工勤岗发展前途有限，不如辞职另谋出路。

事业编制分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，虽然现在已经在逐步淡化干部身份的作用，但是部队退伍转业后对干部身份的要求还是很高的。如果不具有干部身份的话，一般安排到行政机关或事业单位的工勤岗位。事业单位工勤岗位晋升只能通过评职称来实现，基本没有机会到管理岗位任职。也就是说，在工勤岗位工作的话，一辈子都只能是个小职员，直到退休。

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