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1、面试的一种形式，受试者围坐一起，就一个或几个问题发表自己的看法和观点、简介，旁边的评委根据各人的不同表现分别赋分。考察一个人的认识能力、理解力、判断力、随机应变能力及团队合作能力领导能力。

2、会议或学习的一种形式，目的是在座谈中不同观点互相碰撞，产生新的观点，增强学习的效果，获得更多的解决问题的方法。

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