东辰安华知识网 大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下四不放过的内容是什么的问题，以及和四放过指什么意思的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
事故调查的四不放过原则是什么
具体内容有：
一事故原因未查清不放过、
二责任人员未处理不放过、
三责任人和群众未受教育不放过、
四整改措施未落实不放过、
五不放过为对责任不落实，发生重特大事故的。
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
五不放过的内容是什么
一是未开展自查自纠工作的不放过。各烟花爆竹、危险化学品企业要按照《实施方案》要求，及时召开安全生产工作会议，按照“一岗双责”要求，充分调动全体员工的责任感，认真开展安全隐患排查治理工作，决不允许不开展或走过场开展自查自纠工作。
二是未建立完善“九簿四卡”的不放过。各企业要按照年初会议要求，建立、完善以“九簿四卡”为主要内容的安全生产台账和各项规章制度；及时获取新的烟花爆竹、危险化学品法律法规及知识，及时修订安全管理制度和操作规程。未建立和未修订的，必须限时完成。
三是安全隐患未整改的不放过。认真开展“打非治违”回头看活动，逐条梳理、逐个整改，把隐患当事故，切实提高对安全隐患危害性、严重性的认识，把隐患排查治理当作习惯性行为。决不允许安全隐患未消灭从事生产经营活动。
四是人员未持证上岗的不放过。严格执行人员持证上岗制度，主要负责人、分管负责人、安全管理员及特种作业人员必须经专门的培训机构培训，取得资格证后方可从事此项工作，其他作业人员必须经过培训教育，杜绝未经培训、未持证上岗作业。
五是责任追究未落实的不放过。切实落实安全生产“两个主体责任”，做到不留死角、不留盲区、不走过场，一查到底。对检查发现的重大隐患和突出问题，必须依法依规作出处理，绝不姑息迁就。
安全生产工作四到位.四不伤害,四不放过具体内容
四到位：想到位、讲到位、管到位、做到位。
四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、制止他人之间的伤害。
四不放过：事故原因不清不放过、事故责任人和全体员工没有受到教育不放过、没有事故防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过。
四放过指什么意思
“四过”1、晚餐不过饱2、晚餐不过甜3、晚餐不过晚4、晚餐不过荤一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：
1、事故原因未查清不放过；
2、事故责任人未受到处理不放过；
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
二、具体含义
1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
OK，关于四不放过的内容是什么和四放过指什么意思的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
