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一汽集团四能四力是什么
“四能”，指的是干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低、组织机构能增能减；“四力”，指的是着力合并、削减职能机构，大力压减管理层级；着力控制干部职数，并优胜劣汰；着力控制用人规模，要做到经营规模决定用人规模；着力控制工资总额，做到“效益增、工资增，效益降、工资降”。
四大力统一理论会带来什么
四大力一般指强力、弱力、电磁力、引力。
引力的量子理论目前还非常不完善，一般还是由爱因斯坦在1915年建立起来的广义相对论描述。
强力、弱力、电磁力可以放到一个统一的框架中描述，这个框架称为标准模型，它是1967年到1970年代间由格拉肖、温伯格、萨拉姆、盖尔曼、弗里奇、格罗斯等人建立起来的，是一个基于非阿贝尔规范场的量子场论模型。其中，电磁力和弱力放到一起的模型称为电弱统一模型，它是模型的一个子集（狭义上的标准模型就是指它）。于是，可以说是这三种力已经被统一了。但是这种“统一”仅仅是说它们可以放到一个理论框架中去描述而已，与麦克斯韦当年的“电、磁统一”还是有极大不同的。
麦氏当年的电磁统一是真正的统一，即他证明了电、磁本质上相同，电和磁在参考系变换下和动力学演化下可以相互转化，它们是同一个客体的不同方面。而现在的标准模型，仅仅是说可以把强、弱、电磁三种力用同一种理论框架来描述，它们远非同一个客体。
四力平衡是什么
力的平衡是指诸多分力通过合成后合力为0，也就是我们常讲的力的平衡，那么力的平衡所涉及的分力的数量，我们知道，它是没有硬性规定的，它可以是两个，可以三个，还可以是四个，甚至是更多，因此四力平衡的原理与二力平衡的原理本质相同。
四力要求哪四力
四力指的是脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。四力即是构成本领能力的重要内容，也是提升本领能力的方法路劲。在路上心里才有时代，在基层心里才有群众，在现场心里才有感动，增强脚力，就是把实践和基层当作最好的课堂，才民群众当作最好的老师。
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