东辰安华知识网 大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职业卫生三同时是什么，职业卫生甲级与乙级区别这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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职业卫生检测多久一次
一般可以一年检测一次。
职业病危害严重的用人单位除应当符合前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构至少每三年对职业病危害现状进行一次评价。化学因素包括生产性粉尘和有毒物质物理因素主要包括不利气象条件、电离辐射、非电离辐射等。常见因素包括：高温、气压、低温、噪声、振动、X射线γX射线、微波、红外、紫外、激光等。
职业卫生甲级与乙级区别
国家卫生健康委公布了《职业卫生技术服务机构管理办法》（以下简称《办法》），该《办法》自2021年2月1日起施行。
在中华人民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质，从事职业卫生检测、评价技术服务以及卫生健康主管部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理，均适用《办法》。
关于职业卫生技术服务机构资质等级划分及资质认可主体
《办法》规定职业卫生技术服务机构的资质等级分为甲级和乙级两个等级。甲级资质由国家卫生健康委认可及颁发证书，乙级资质由省、自治区、直辖市卫生健康主管部门认可及颁发证书。
职业卫生培训合格证有什么用
职业卫生培训证书是单位负责人、职业卫生管理人员参加职业卫生培训并考核合格的证明，这个证书也是相关法律规定的需要取得的。根据《职业病防治法》第三十四条规定用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
职业卫生检测包括什么内容
检查内容：
1、用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。
职业卫生三同时是什么和职业卫生甲级与乙级区别的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
