东辰安华知识网 大家好，诫勉是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括诫勉处理是什么意思也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于诫勉是什么意思和诫勉处理是什么意思的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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1、诫勉的读音是jièmiǎn，含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。
2、为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式
3、诫勉期限一般为半年，诫勉期间被诫勉者正常履行岗位职责
1、诫勉谈话属于行政处分中的警告。
2、PS：行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
3、其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。
1、是指给某一个公职人员以诫勉谈话的行政处分。
2、实际上，诫勉谈话是属于给公职人员的处分里比较轻的行政处分，它的严重程度远低于警告和记过。
说有影响就有影响，说没有影响就没有影响，一切都由领导的喜欢决定。领导如果不想提拔，可以拿诫勉处理来说事，说你某个方面有不足。领导想提拔，诫勉处理完全不是事，因为诫勉毕竟不是什么处分，完全可以不影响提拔任用。
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