东辰安华知识网 今天给各位分享税前工资指的是什么意思的知识，其中也会对税后收入是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、税前工资是指还没扣税及各种费用的工资，也叫做应付工资。
2、而税后工资是指扣除掉代扣代缴的各项税费之后的部分，也叫实付工资，也就是我们拿到手的部分。
3、月薪有些人讲税前有些人讲税后。一般如果是企业给你开工资的话，一般是讲税前。如果是我们自己聊天提到的话，一般是讲税后。
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我们先来看看，每个月个税计算方式是：应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除 应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 （注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱） 所以工资个税不仅跟工资相关、还与纳税人交的社保公积金，享受的专项附加扣除项目相关。 题主只提到了月薪，专项扣除以及专项附加扣除项没有提到，不能精准计算个税。
1、年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。
2、具体规定在:”国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知国税发[2006]162号”：第八条本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
3、税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
4、个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率
1、税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。
2、其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。
3、社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。
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