东辰安华知识网 大家好，今天来为大家解答为什么销售难招人这个问题的一些问题点，包括为什么销售一直招人和离职也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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为什么销售一直招人和离职
一直招人，还一直有人离职的销售岗位，大多是坑人的，要求也高，且工资待遇也不是很好的多。
销售有很多人都不喜欢，因为觉得都是骗人的，为了把东西卖出去，什么招都使，且公司只一味地要求销售达到目标，不管用什么方式，哪怕是自己掏腰包，而且对客户也是无休止的打扰，只要有你联系方式，那就是不间断的电话和信息，所以很多客户对销售人员的感觉都不太好。
证券公司为什么招不到人
证券公司的员工，说白了就是销售，拉客户，高净值人士，在证券公司开户，要求很多，要有从业资格证，工资不是很高，现在每家证券公司都差不多，证券公司平时没有什么事，好的PreIPO的机会都是证券公司内部的，员工上升通道有限，要求很严格，不能参与炒股，
而且证券公司炒股业绩也很一般。
课程顾问为什么这么难招聘
因为课程顾问不好招，有业绩压力，而且培养成本大，培养好了拿了实习期绩效完事走人去其他机构公司很亏的。所以就以其他低门槛岗让你进来后，低实习绩效期观摩，培训，引导。
转正时再引到销售岗，此时，你即了解岗位，该岗位还赚钱，你的时间也付出了，考虑到以后在部门的发展，你基本会同意的。
如果你也刚好不排斥这个岗位，那就更好了～
文章到此结束，如果本次分享的为什么销售难招人和为什么销售一直招人和离职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
