东辰安华知识网 大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人事档案是什么意思，成人大专的档案怎么存放这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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什么是在职档案
在职档案是指企业、公司劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。在职档案是国家档案的组成部分。
人事档案里都有些什么东西
要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括：个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。
如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。
如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。
总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。
希望你能理解。
人事档案回执什么意思
人事档案回执是领取到人事档案的证明，接档人需要核对档案数量，认真填写回执下联，包括接收时间和接收人信息，加盖公章或人事部门专用章，虚线处也要盖章。将回执沿着虚线对折剪开，上联归接档单位所有，下联归寄档单位所有，可以采用邮寄方式将回执返回。回执充当交接的重要凭证，双方都要妥善保管。
人事档案是从什么阶段开始
人事档案从入职阶段开始。因为入职是员工和企业建立雇佣关系的重要环节，需要对员工进行全面的信息采集和档案建立工作，包括个人基本信息、工作经历、资格证书等，以便于后续的管理和使用。在入职前，企业需要对员工进行背景调查和审核，确保其符合招聘要求和合法就业要求，这也是建立人事档案的必要性所在。同时，入职时建档，也方便了员工和企业对工作时间、薪资福利等方面的达成共识，是企业管理的基础。因此，人事档案从入职阶段开始建立是非常有必要的。
关于人事档案是什么意思的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
