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本文目录

1. 劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么
2. 年假可以一次性休完吗
3. 年假是休上年度还是下一年度

劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么

劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指：自工作之日开始计算，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假。也就是说刚上班的同学就别想了。必须上满12个月才有。

年假可以一次性休完吗

年假是可以一次性休完的。无论是企业的正式职工还是国家政府机关的公职人员还是事业单位的工作人员，依据其工作时间的长短会享受不同时长的带薪年假，按照相关规定年假是可以一次性休完的，但是有的单位会根据休假人员所在岗位的特殊性，可能会与休假人员协商，分几次休息。

年假是休上年度还是下一年度

年假既不是休的上年度，也不是休的下年度，而是当年度的休假。我国的职工年假管理条例明确规定，在职员工只要工作年限满一年以上，就可以每年享有不同天数的年假时间了，年假一般都是在当年度内使用有效，不得累计。可见，在职员工休的年假，既不是上一个年度的，也不是下一个年度，而是当年工作年度的年假。

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