年聘是什么意思(职称为什么三年一聘)-东辰安华知识网

大家好，今天小编来为大家解答年聘是什么意思这个问题，职称为什么三年一聘很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

针对这种高级职称终身制的现象，明确中小学教师高级职称聘期为三年，一轮聘期结束后，需开展新一轮的聘任工作，重新确定岗位聘任人选。

每轮聘期结束前三个月启动岗位续聘程序，每位高级教师在本人高级岗位聘期结束后均须参加期满竞聘考核，根据竞聘考核结果予以按高级岗位续聘、低聘或解聘以通过考核破除高级职称岗位聘任终身制，让高级职称教师能上能下，真正激发教师队伍活力，发挥高级职称教师应有的作用。

以学校为例:

预聘，顾名思义就是预备的、非正式的聘用，相当于试用期，校方先给应聘者一个预备身份，一般签订三年或者六年的合同，并以年度进行考核。考核通过，聘期满后可进入到下一个阶段——长聘；考核没通过，则可能会面临辞退，这里也就是我们常说的“非升即走”

长聘，相当于终身教职，只要不出违法违规的事情，教师基本是可以被聘用直至法定退休年龄的。获得长聘，可以通过预聘考核晋升，也可以直接与用人单位确定。当然，直接聘用为“长聘”级别，对人才的要求会更高，参考北京理工大学的要求，长聘岗位面向学科带头人，预聘岗位面向优秀青年人才。

被聘专业技术岗位满一年就是从事专业技术工作，超过一年的意思。也就是12个月以上。进入企业单位，高校毕业生，专业技术人员，自高校毕业，要看学历，从事专业技术工作一年以上。

长聘人员意思就是该公司这个岗位长期需要这类人才，可能这类人才流动性强，也可能这项工作不适应某一个长期从事，需不断换人。所以一次招满了也不顶用，还要补充。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

文章分享结束，年聘是什么意思和职称为什么三年一聘的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！