东辰安华知识网 大家好，今天小编来为大家解答职务是什么意思这个问题，职务级别是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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职称和职务是什么意思
职称和职务定义不同，职称是指职务的名称，一般指专业人士在其行业中的技术水平和能力，以及获得成就的特别称号，也代表荣誉；职务指一个组织内起着决策的职位统称，有一定的管理权力。
2.评定标准不同，职称是对专业水平评定，专业人员达到一定水准才可以申请职称，职称是对个人能力的证明；职务是招聘的职位，经过面试筛选最终胜任该工作。
3.工作内容不同，职称是对专业人员技术水平认可，职称评定的等级，代表的是专业人士的能力，职称也是等级称号；职务是相关人员在工作中担任的职位，从事的工作便是围绕自身职务开展的。
职务和职级的区别
区别：
1、重要性不同。职务是实职，职级也就是以前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。
2、权力大小不同。职务是领导岗位，有具体的分工和职责，掌握着实权，权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职，其价值就体现在“员”上，属于员工，而非领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即便有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。
3、经济待遇不同。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇，副处实职一般高于四级调研员，而三级调研员又高于副处实职。
4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇，而职级公务员在二级调研员以下，基本上没有这种待遇，比如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。
5、晋升待遇不同。晋升职级，相近的任职年限，领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说，领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如晋升一级调研员，正处级局长和二级调研员之间，一般都是局长先晋升。
什么是职务类别
是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。
职位类别分类：
1.执法类：指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位，这是行政执法类职位的本质特征。行政执法类职位具有下列特点：一是纯粹的执行性，只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责，这一点与综合管理类职位的区别尤为明显；二是现场强制性。
2.技术类：指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。专业技术类职位具有下列三个特征：一是具有只对专业技术本身负责的纯技术性；二是专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性；三是技术权威性。
3.管理类：指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体；综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
职务是什么
这个问题可以用对象和类的思想来理解，所拥有职务是类，所拥有职位是对象。即职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务。那么这样想，总监是职务，那么人力资源部总监就是职位。下面再具体解释一下官方概念：
职务：是指企业中承担相同或相似职责、工作任务的若干岗位总和。某具体职务指的是企业中一具体的工作责任集合。（在项目实施中，也可专用于管理层员工，即普通员工只有岗位没有职务），如：部门经理、总监。职位：是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
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