今天给各位分享hr bp是什么意思的知识，其中也会对BP是人事中的什么职位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、人力bp dp是什么意思

人事中BP是人力资源服务经理，工作内容主要是帮助业务单元完善人力资源管理工作，这个岗位相当于业务部门和人力资源部门的桥梁，能够让招聘更加贴近用人部门的需求。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。

HRBP(HRBUSINESSPARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部内的人力资源管理者，主容要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

HR-BP是一个整合者。这一角色决定了HR-BP既不能过分偏向于业务部门，忽略了整个公司的大局和政策、流程的一致性、公平性；又要有灵活度，是多方的协调者；所以HR-BP还要学会平衡。总之，HR-BP若想发挥专业影响力，自身要有很强的能力，同时扮演四种角色：朋友、咨询师、专业人士和整合者。

二、BP是什么职位

bp又称为人力资源业务合作伙伴。实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

比如财务bp是连接财务部门与业务部门的关键纽带。这个岗位即要懂财务，又要懂业务，同时还需要了解财务工作的各个模块，做好桥梁，用财务专业帮助业务部门解决问题，才是其根本价值。

更要深入了解各品牌业务模式，对接业务与财务之间的衔接工作。

三、什么叫HRCOE

COE是CenterofExpertiseorCenterofExcellence的缩写，意思是说HR领域的专家。主要是制定，设计制度，流程和方案，提供全球方案标准，并进行管理。与HRBP合作推广新方案并实施。在专业领域对HRBP提供技术支持。更多的是Stragetic层面的工作。

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