这篇文章给大家聊聊关于统筹工资是什么意思，以及工伤赔偿中的统筹地区职工平均工资是指什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、工伤赔偿中的统筹地区职工平均工资是指什么

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。

在人身损害赔偿案件中，也都是按照上一年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入计算的，这是通例。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

该条所称统筹地区职工平均工资与36条所称的统筹地区职工平均工资意思是完全一样的。统筹地区职工平均工资是由各省市自治区直辖市统计局每年公布的。

二、事业单位岗位设置是否统筹啥意思

事业单位岗位设置是否统筹的意思是，岗位设置统筹指的是单位应缴纳的社保费用。缴费时个人缴费部分、单位缴费部分是一个整体，并不能单独缴纳其中某一项。只不过单位缴纳部分全部被划入统筹基金，和个人账户没有直接关系。所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用。

三、统筹区什么意思

统筹区指的是参保地。所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。比如投保城乡居民养老保险基本是在户口所在地投保，如果是城镇职工养老保险一般是所在单位购买。如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系，就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用。

统筹工资是什么意思的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤赔偿中的统筹地区职工平均工资是指什么、统筹工资是什么意思的信息别忘了在本站进行查找哦。