各位老铁们好，相信很多人对贯宣的意思是什么意思都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于贯宣的意思是什么意思以及贯宣的意思是什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、贯宣的意思是什么

贯宣的意思是，贯彻和宣传，对最高指示和政策的贯彻执行和宣传叫做贯宣。不是隨便一下的宣传执行，而是要很坚持和坚定不移的宣传执行，叫之为贯宣。说明了执行的力度很大，是必须的不可否定的坚决执行的最高指示和政策，才用贯宣来形容它们。

二、员工为什么抗拒公司制度，你知道吗

感谢邀请！

对于此问题，我分享一下我在工作中遇到的情况，分析一下员工为什么抗拒公司制度：

公司制度的合规性

员工为什么抗拒公司制度，从公司层面来说，需要反思一下，公司的制度是不是合规，是否违背法律法规。很多公司有一些奇葩制度，制度制订者根本就没有吃透相关的法律法规，完全是凭着感觉来制订，员工一看这制度就知道违背了法律法规。所以，当员工抗拒公司制度时，需要检查公司的制度是否违背了法律法规，如果违背，应马上进行整改。毕竟违规成本太高，对公司的发展也不利。

管理者对制度解说能力太差

在工作中，经常会遇到一些管理者对公司制度的制订出发点不了解，对于员工的咨询也是粗暴的回答：“让你做，你就这样做，这是公司规定的，不按公司的规定，违背公司制度，就罚款.....”相信这句话，很多职场人士都耳熟能详，一点都不陌生。管理者并没有将公司制度清晰的解释给员工听，没有打开员工的心扉，让员工了解、理解这些公司制度，怎么能不抗拒呢？

公司对制度宣贯不到位

公司制度也是公司企业文化的重要组成部分，每家公司的制度都是公司企业文化的外在体现，明确了公司的价值观，即在公司里，什么行为是对的，什么行为是错的，对行为标准也划出红线，当公司制度制订后，必须深入到公司各层级，在公司制度面前，人人平等，并做好日常制度宣贯。

一是员工入职时，由人事部或人力资源部进行入职培训告知；

二是通过《员工手册》的形式，让员工进行先学习，学习过程中，由人事部门进行解读、培训，培训后可以进行考试，并要求要员工在《员工手册》的最后一页签字确认，这样，员工对于公司制度就会有一个清晰的认识，也知道公司提倡什么、反对什么。

小结

公司制度的合规性

管理者对公司制度的解说能力太差

公司对制度宣贯不到位

以上3个原因，都有可能导致员工抗拒公司制度，公司可以依据这3个原因进行检查反思。

以上为我的一些心得分享，愿与大家一起交流不同的观点！

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三、宣贯还是贯宣

应该是宣传贯彻，简称宣贯。不是贯宣。

关于本次贯宣的意思是什么意思和贯宣的意思是什么的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。