东辰安华知识网 大家好，关于剩余劳动时间计算公式很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么剩余价值是由社会必要劳动时间决定的的知识，希望对各位有所帮助！
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年休假的起算点是从每年的1月1日起算呢还是从签订劳动合同的日子起算
年休假按员工入职日期开始计算的。《企业职工带薪年休假实施办法》：第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
什么是剥削剩余劳动力
你说的应该是“剩余劳动价值吧”？“剩余劳动力”是指无业，待业和失业的社会人口。什么是剥削剩余劳动价值吧？我打个比方吧：你每天工作8小时，工资70元/天。但你的老板在把产品扣除掉税收、材料、工资、广告、运输、办公等所有支出项目时，你每天向他带来纯利润30元。那么，这30元大约就和你的剩余劳动价值等同了。如果你一天工作增加2小时，工资不变的话，你给老板带来的纯利润就成了35元，那么，那多余的5元就是压榨剥削你得来的（这叫增加劳动强度）。剩余劳动价值肯定不是我说的这么简单，但你可以这样去留个映像。“凡是社会上一部分人享有生产资料垄断权的地方，劳动者，无论是自由的或不自由的，都必须在维持自身生活所必需的劳动时间以外，追加超额的劳动时间来为生产资料的所有者生产生活资料”——马克思但这是比较片面的说法。他否认了老板所承担的经营风险，也忽视了老板的劳动。当然，我不否认资本家常常采取延长劳动时间、提高劳动强度、加快劳动节奏等方法剥削工人，创造额外利润。我这里想要说明的是，在工业生产方式中，使用必要劳动和剩余劳动概念来证明资本的利润完全来自剥削，是没有说服力的。
资本家赚的钱是工人创造的剩余价值，工厂倒闭的时候工人创造的剩余价值哪去了
马克思的剩余价值理论，只考虑了生产者产生的价值，一点没有考虑资本产生的价值。所以他说资本家是通过剩余价值的产生富裕起来的。今天都在说要支持创新，支持创业，人力资源有的是，没有资本投入，屁都办不成。
为什么剩余价值是由社会必要劳动时间决定的
这个提法就有问题。价值量是由社会必要劳动时间决定的。并不是所有的个别劳动都会产生剩余价值，只有个别劳动低于社会必要劳动时间时才会产生剩余价值。
在生产领域，采用先进技术，提高工作效率，资本有机构成较高的部门，才有可能产生剩余价值。例如互联网信息技术。相反，技术落后，工作效率低，资本有机构成较低的部门不会产生剩余价值，例如，农业。在流通领域，供不应求，价格较高时才能产生剩余价值，供过于求，价格较低时就没有剩余价值。
剩余价值这个概念，是资本论研究资本主义社会的专用概念，能不能把它作为市场经济的基本概念？正在探索。如果可以成立，差别又在哪里呢？差别在利润归谁所有，利润如何分配？，在资本主义社会，利润归资本家所有，由资本家决定分配。社会主义社会，利润归无产阶级所有，由无产阶级决定分配。
剩余价值这个概念，是价值的分解部分。假定价值等于价格，价值就有物化劳动转移价值，活劳动价值和剩余劳动价值三部分组成。活劳动价值的代表是工资，剩余劳动价值有利润表示，物化劳动转移价值由原料和材料加上固定资产的折旧费构成。
按照资本论的说法，活劳动是价值增值的唯一源泉，计算方法是工资利润率。按照企业家和现在的系统论，任何劳动过程都是活劳动和物化劳动的结合过程，二者的投入构为成本，利润是投入成本创造的，计算方法是成本利润率，以后又转为按年度计算的资金利润率。
文章到此结束，如果本次分享的剩余劳动时间计算公式和为什么剩余价值是由社会必要劳动时间决定的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
