东辰安华知识网 很多朋友对于公招是什么意思和公招和公务员有区别吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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事业单位编制和公招有什么区别
公招和编制的区别在于，公招的单位可能是企业公司也可能是事业单位，只要是事业单位的公开招考，都是有编制的，并没有本质区别。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。
公招和编制有什么区别一、什么是公招
公招就是面向社会公开招聘的意思，以教师公招为例。公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。二、区别
只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。如果符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了，它们之间并没有什么区别。
什么是公招
公开招聘
公招指的是公开招聘，即企业向外部人员公开宣布招聘计划，为应聘者提供公平竞争的机会，通过择优录用的方式招聘合格的人员担任企业内部岗位。
公招的选拔方式一般为公招考试，常见的公招方式有：公务员考试和教师公招等。
公招项目什么意思
释义：公开招聘
1、释义：
所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
2、
1．刊登广告
①在公开招聘中，刊登广告是重要而关键的第一步骤。
②只有在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告，才能吸引企业所需要的人才来应聘。
③如果应聘的人素质不高，或人数太少，企业很可能招聘不到合适的人选。
2．报名
①在规定的时间内，要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。
②根据招聘的需要设计相应的报名程序，最简单的报名程序是：领取报名登记表、填写表格，上交表格。
③有的需交附加材料，为了了解应聘者的某些资格；有的故意使报名程序很复杂，以便了解应聘者的耐心和决心。
3．发通知
在规定的时间内通知应聘者参加测试，由于公开招聘人数往往较多，因此，要确保每一位应聘者都能收到通知，如果需要应聘者的反馈，更要延长发通知时间。
除了以上一些招聘形式外，目前较流行的形式还有：校园招聘、网络招聘等等，也属于公开招聘，但是有其特殊性。
公招初审是什么
1、资格初审意思是对您所填写的个人资料进行审查，看是否符合职位的要求，例如学历、专业、英语等信息，符合要求即可通过初审，参加笔试。
2、资格初审时所填写资料必须要真实，因为在笔试结束后面试之前，还会有一次资格复审，是对您所填写的资料的真实性进行审查的，需要提供证明，例如学历原件、各种证书原件等。
3、资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法。其由政府人事部门和用人部门共同负责资格审查的程序为:
（1）对报考职位的审查。应注意审查报名者报考的职位类别，本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。
（2）对证件的审查，应注意对报名者所持证件的审查，着重审查户口（查居住地、年龄）工作证。对于种类人员的不同学历要求，相应地审查其学历证明及有关证件。（3）报考者的体格外貌。一般来讲，对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。
但到政府机关工作的人起码应无明显年理缺陷，身高不能过矮。考试组织者除身体检查要有明确标准外，资格审查也应有一定的标准。（4）审查报考者的照片，主要是防止替考等违反考试纪律的行为
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