东辰安华知识网 大家好，关于临时性加班补贴是什么意思很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于加班补助是什么意思的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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性质上有区别，加班补贴属于福利性的待遇，加班补贴公司可以发也可以不发，加班费是按规定的计算的劳动报酬，加班费是必须要发的，不发就属于违规行为。
工人在从事高危行业或者利用节假日以及休息时间进行加班，所得到的额外补贴。这些都是符合我国劳动法规定的，如果企业不进行支付的话，可以去劳动部门申请劳动仲裁，国家会根据相关规定，来维护你的合法权益。所以，有了薪资补贴，才可以带动劳动积极性。
1、就是超出法定工作时限工作，额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
2、（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
3、（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
4、（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。补贴是工资总额的一部分。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
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