各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享派遣制员工是什么意思，以及劳务派遣员工被辞退有赔偿吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

一、派遣制是什么意思

人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成

二、什么叫派遣制

事业单位派遣制员工亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

三、事业单位派遣制员工是什么意思

实打实的告诉你，我就是事业单位的一员，不知道你们那儿的具体情况，但是我们这儿的情况是：

1、事业单位派遣制员工是属于该单位的职工，只是不被上面部门认可，说白了就是没有编制的人员。

2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才可以授予，人事部门的没有骗你。

3、你的工资那么多，按照你们当地最低工资水平来说，可能不是违反劳动法的，你的身份在那儿摆着了，根本就没有办法和正式员工同等待遇。

4、不管你表现好不好，没有关系，只有招考这一途径了，凡进必考，这是规矩。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！