大家好，今天来为大家分享第三方派遣是什么意思的一些知识点，和第三方派遣工资由谁定的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、第三方劳务派遣是谁提出来的

第三方劳务派遣是由企业界提出的。因为在企业发展过程中，会面临人力资源短缺的问题，但是直接招聘增加成本。因此企业希望找到一种能够在发挥人力资源作用的同时降低成本的方法。而第三方劳务派遣正好满足这一需求，可以让企业雇佣需要的人员，而由第三方机构对这些员工进行管理和支付，减轻企业的部分费用压力。第三方劳务派遣在中国是一种新型的用工方式，虽然已经有了一些标准，但是目前仍然存在一些问题，例如劳动者权益的保护、管理规范等方面，需要不断完善和加强监管。

二、第三方派遣的优缺点

优缺点如下，

1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。

2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。

3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比，劳动者权益比较难保障。

三、什么叫第三方派遣员工

第三方派遣员工跟劳务外包工性质上差不多！都是员工与派遣公司或者外包公司签订短期合同派到用人单位去工作完成任务！

用人单位有管理，开除的权利，但是出现问题的情况下用人单位会通知派遣公司或者外包公司去处理，用人单位不承担任何后果！

文章分享结束，第三方派遣是什么意思和第三方派遣工资由谁定的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！