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本文目录

1. 实干型干部自我评价
2. 三个意识三个担当
3. 如何树立争先意识

一、实干型干部自我评价

政治立场坚定，有担当，有责任感，有政治意识，大局意识和改革创新意识，尽职尽责，敢抓敢管，身体力行，廉洁自律，工作成绩显著。

二、三个意识三个担当

1、勇于担当，强化责任意识。作为新时代的“精兵强将”，要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，秉承我党“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念，这样才能在直面矛盾和问题时，敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬;在面对重大原则问题时，立场坚定、坚持原则、旗帜鲜明;面对歪风邪气，敢于亮剑、敢于较真、敢于斗争。而不是当“好好先生”，无原则无底线的一团和气。

2、乐于担当，强化风险意识。无私奉献是人类最纯洁、最崇高的道德品质。在中华民族几千年的文明史中，最耀眼的是无私奉献的灿烂光辉，最感人的是无私奉献的杰出人物。屈原、司马迁、杜甫、孙中山等，他们之所以耀眼、感人是因为他们把自己的聪明才智无私地奉献给了社会、国家和人民。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这句诗为无私奉献的高尚品格作了一个形象的诠释。广大党员干部要以黄群、宋月才、姜开斌、王继才四位同志为榜样，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，履职尽责、许党报国，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献智慧和力量。

3、善于担当，强化创新意识。“志不求易者成，事不避难者进”。当前时代，是一个创新驱动的时代，各项改革进入深水区，广大青年干部面临着更加广阔的发展空间、经济发展的新常态、十分难得的发展机遇，同时也面临着多重风险挑战，面对新的挑战、新的“赶考”，要有一股拼劲、闯劲、韧劲，在工作中干涉深水、敢破坚冰、敢啃硬骨头，奋勇争先，追求卓越，要有敢于创新的魄力和善于创新的能力，挖掘发现工作中的“创新点”，时刻以创新思维主导工作开展，不断优化工作方式，提升工作效率。

三、如何树立争先意识

争先进位要增强“四种意识”。一要要增强责任意识，二要增强实干意识，三要增强创新意识、四要增强问题意识。

争先进位要建立完善的目标任务体系、要实施工作成果倒逼法、要建立完善配套的决策目标、执行责任、考核监督体系。

争先进位，更要在成绩面前不自满，挫折面前不沮丧，困难面前不退缩，以时不我待、舍我其谁的创业热情，以敢闯敢试、敢于转变的创新激情，以志存高远、求真求实的创优豪情，创出一流的业绩，干出一番问心无愧的事业。

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