东辰安华知识网 很多小伙伴都关心上海残疾人就业保障金减免政策(2021上海残疾人就业保障金)相关问题，本文通过数据整理出上海残疾人就业保障金减免政策(2021上海残疾人就业保障金)，一起来看看吧！
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1，上海市残疾人保障金计算2，河北省石家庄市残疾人就业保障金按什么要求缴纳税率是多少计算3，关于残保金的问题4，残疾人就业保障金应该如何记帐5，请问苏州市区残疾人就业保障金怎么算我单位12人6，我们公司有残疾人可以减免多少残保金呀7，公司就两个人应该怎么交残疾人保证金北京的是怎么计算的1，上海市残疾人保障金计算
7个的如果手续有办理，则可以抵扣，另外一个只用抵扣明年的。缴纳残疾人就业保障金的基数24180990.10元（是不是总职工的工资总额？）（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）（1049*0.016-7）*24180990.10/1039=227706元2，河北省石家庄市残疾人就业保障金按什么要求缴纳税率是多少计算
用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和征缴标准缴纳残疾人就业保障金。考虑到金融危机的影响，为减轻用人单位负担，今年的征缴标准仍按去年21658元/人的标准执行。 单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝21658元×（本单位2009年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数）3，关于残保金的问题
应缴残疾人就业保障金= (单位上年度在职在岗职工总数×1.5%－已安置残疾人数)×计征标准工资一般地方都是这样的计算的,计征标准工资,各地会有所差别的按照《新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收管理办法》的规定，自2006年1月1日起残疾人就业保障金由地方税务局代征；企业、单位缴纳残疾人就业保障金的标准为：年度应缴纳保障金=(单位在职职工总数x2%-在职残疾职工人数)×上年度本地职工平均工资。找个当地的残保手册一看就知道了4，残疾人就业保障金应该如何记帐
关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知 为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》，根据财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现就企业缴纳残疾人保障金有关会计处理问题通知如下： 一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。 三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。5，请问苏州市区残疾人就业保障金怎么算我单位12人
1、 照上海市有关规定，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。 2、上海市有关规定，必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.5个健康人的工资总额的残疾人保障金。（1÷1.6%=62.5） 3、06年度上海市残疾人最低工资标准为300元/月（05年是230元/月）如果公司员工平均工资是1500元/人，则如果缴纳残疾人保证金： 1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元 上述支出即作为不录用残疾人必须缴纳的残疾人保证金。 如果公司录用一个外地的残疾人（只要提供残疾人证及身份证即可），则： （300元＋187.5元综保）×12月＝5850元 18000－5850＝12150元，即如果录用一个外地残疾人，每年可以节省12150元。 4、相应可以计算出录用本地残疾人交镇保、城保的支出及节约的成本。 注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。 缴纳保障金计算公式如下： 应缴保障金数额=（本单位2005年度12月份在职职工总数×征收比例-在岗残疾人数）×本市上年职工年人均工资（2005年度）。 在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的本市户籍残疾人（安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算）。你好，我想问下你们公司是做什么的，还有空位安置残疾人吗？6，我们公司有残疾人可以减免多少残保金呀
你好，你的问题回答如下：1、能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。2、理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。残疾人就业保障金年缴纳额=（上年度用人单位在岗职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资为了照顾到重度残疾人的就业愿望，也为了国家对于重度残疾人的重视程度，规定了“用人单位安排1名重度残疾人视为安排2名残疾人就业”。同时，考虑到小微企业发展初期的实际情况，《办法》中规定“工商登记3年内、在职职工不满 20 （含）人的小微企业免缴残疾人就业保障金”，值得注意的是在2017年最新颁布的税费优惠政策中，这一标准惠及面扩大，由“不满20（含）人”扩大到“不满30（含）人”.（依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第一项）。安置比例，除少部分地区外（例如北京为 1.7%，四川为1.6%），大部分省市安排残疾人比例均为1.5%。从公式中不难看出，残保金多少的决定性因素是安置残疾人就业人数，满足安置比例的则不需要缴纳残保金，在未安置残疾人的前提下，残保金的数额多少则是有企业规模和在职职工平均工资决定的。主要看在哪个城市，和那个地区的政策如何，可以根据公式计算一下。参考资料：全国主要城市残疾人就业保障金政策《残疾人就业保障金管理暂行规定》明确规定，安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。7，公司就两个人应该怎么交残疾人保证金北京的是怎么计算的
缴纳残疾人就业保障金的时间和方式：1. 到主管地方税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款。2. 到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定金额自行填写后到银行缴款。3. 网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款。4. 对逾期不申报按比例安排残疾人就业情况的单位，由市、区(县)残疾人就业服务机构按照其应安排残疾人就业人数，核定其应缴纳残疾人就业保障金金额。5. 对逾期不缴纳残疾人就业保障金的单位，除追缴应缴金额外，按每日5‰计收滞纳金。残疾人保证金如何计算 1. 应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）2. 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金每少安排1名残疾人就业，由市、区(县)残疾人就业服务机构按照当年征缴标准(全市职工年平均工资的60％)的标准，核定其应缴纳残疾人就业保障金金额，由地方税务机关代征。应安排残疾人就业不足1人的，按实际差额计算。 应缴纳残疾人就业保障金金额＝当年征缴标准×(当年本单位在职职工总数×1.7％－残疾人职工数)五、 缴纳残疾人就业保障金的时间和方式 缴纳残疾人就业保障金的单位应在审核期内，从以下三种方式中自行选择一种缴款方式: 1.到主管地方税务机关打印《一般缴款书》后，到银行缴款； 2.到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定金额自行填写后到银行缴款； 3.网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款。六、 其他1.对逾期不申报按比例安排残疾人就业情况的单位，由市、区(县)残疾人就业服务机构按照其应安排残疾人就业人数，核定其应缴纳残疾人就业保障金金额； 2.对逾期不缴纳残疾人就业保障金的单位，除追缴应缴金额外，按每日5‰计收滞纳金。更多上海残疾人就业保障金减免政策(2021上海残疾人就业保障金)相关问题请持续关注本站。
