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基本上，招聘渠道无外乎也就是上面几种，也有其他的招聘渠道，比如华为和腾讯公司，除了以上的招聘渠道外，有自己的招聘网站，会定期公布招聘计划，求职者可以自行投递简历或直接与招聘负责人联系。2、网络招聘：主要是与专业的招聘网站合作，比如国内现在做得比较好的猎聘网、智联招聘、前程无忧等，开通了一个本地的招聘网站，网络招聘主要针对的是一些中层级别的岗位，比如法务经理、审计经理、监察专员、投资经理等。

寺院招工工资多少？

我在寺院干了几年。其实你说的寺院招工不知招哪方面的人？寺院里主要三部分人。一、僧人。这不是随随便便对外招，况且他们是没有工资。二、义工。这部分人是以寺院附近居民为主少数信徒为辅。这些也是没工资。三、技术人员。主要为寺院扩建、维修、物管等工作，有工资。工资水平跟世俗各工种工资差不多。各不同区域有差异。从小工到项目经理5000~15000元不等。

管培生工作在哪里找？

近几年很多公司都招管培生，我们单位也是。虽然管培生学历要求有点高（本科以上），但在我们公司，转了正可以直接做主管。对比那些兢兢业业的小组长，管培生的优势实在是太明显了。毕竟组长，做几年也不一定能升上去。那么管培生的工作在哪里找呢？首先你要明确你的意向行业，或者中意的公司。接下来。你可以通过以下途径寻找：①你所中意的公司的官方渠道，如微信公众号，官网等，上面会有招聘信息。

好多企业是有内推机制的，如果你有朋友在该公司，可以拜托他当你的推荐人，这样被录用的几率也许会大一些。② APP如boss直聘，58同城，智联招聘等。个人认为boss直聘是比较人性化的，它可以筛选距离，岗位，意向行业等等。还能查询该单位是否购买五险一金，单双休，公司规模等情况。为求职者节省了很多时间。求职者应事先准备一份简历，并在面试时带上（打印的）。

我想招聘员工，去哪里找？

主要是看你招聘什么岗位的员工，要是装卸工，你就去劳务市场看看，寻找合适的，要是招聘发单员，做地推，品鉴促销员，你就愿意58，赶集比较合适，要是需要中层销售经理，管理岗位，会计等，可以选择智联招聘为最佳，其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会，公司网站公众号，行业网站，剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才，希望能帮到你！。

现在的招聘网站还存在骗人吗？

招聘网站说骗子集堆一点都不过分。我是退休人员，想发挥一点余热，找一份兼职的工作，即可以享受退休生活又能有一部分收入，可是刚发出一份简历，马上就有各式各样公司，给你发来招聘信息。开始还很惊喜，经过联系发现都是骗子，干脆也就不发了。更有甚者有些传销组织打着招聘的旗号，诓骗求职者传销。现在的招聘平台门槛低，招聘网站缺乏监管，鱼目混珠真假难辨，非常容易上当，希望求职者擦亮眼睛谨慎求职，千万别上骗子的圈套。

大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？

我来回答下这个问题。我们公司是一家上市公司，原来是隶属江西省国资委的一家国企，后来进行了股份制改造，公司成立于1999年6月， 2001年3月在上海证券交易所挂牌上市，目前下属分子公司有10多家，人员规模共有8000多人，年销售额50多亿元。在国内算不上大企业，但在省内也算是一家比较大的公司了，还有国企的背景。

我负责公司的人力资源工作，所以对招聘工作比较了解，下面就给大家分享下我们公司的招聘渠道。我们公司今年从3月份开始（受疫情影响，本来从2月份就要开始的），总部要招聘26个岗位，包括分子公司的副总经理以上的高级管理人员、总部职能部门负责人等相关岗位；下面的分子公司有15个岗位的人才需求。整个股份公司人才招聘需求是41个，招聘渠道包括以下：1、猎头公司：主要是针对高级管理岗位招聘，比如分子公司的副总经理级以上和总部总监级以上的职位，2019年由于公司转型升级，业务和战略发生了变化需要调整，对于高层管理人才需求较大，公司同时与3家猎头公司签订了猎头服务协议，半年以来通过猎头招聘了4个高级人才入职。

猎头公司招聘的特点是，推荐的人才与岗位匹配度高，到岗速度快。2、网络招聘：主要是与专业的招聘网站合作，比如国内现在做得比较好的猎聘网、智联招聘、前程无忧等，还开通了一个本地的招聘网站，网络招聘主要针对的是一些中层级别的岗位，比如法务经理、审计经理、监察专员、投资经理等。网络招聘的特点是，人才简历数量丰富，涵盖面广，几乎各地各种各样的人才都可以在网上找到，这是我们招聘的重点渠道，公司招聘的人才90%以上都是通过招聘网站入职的。

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