东辰安华知识网 很多小伙伴都关心北京市小学招聘教师(北京小学教师招聘网官网)相关问题，本文通过数据整理出北京市小学招聘教师(北京小学教师招聘网官网)，一起来看看吧！
1，小学教师招考
一般在四五月份,其他情况除外2，关于北京地区教师招聘的问题 1如果想报考北京地区的教师招聘条
如果想报考北京地区的教师招聘，条件是：必须是北京的户口。如果想当实习老师，也是没有机会的，以为户口所限。符合进京条件是：高学历，研究生以上。3，北京的公立小学招聘非师范类小学老师是都没有编制吗编制可以考吗
有编制，就是没有专业技术等级，不能参与将来的职称评定。远郊区一边都是教委招聘，但是近郊一般都是招聘会的方式校方直接招人，性质一样。有教师证就有编再看看别人怎么说的。4，北京私立小学招聘数学老师的条件是什么本人高中毕业已有多年小
普通话一定要标准，心理素质要好。幽默风趣，可以让学生感觉到数学课不是那么可怕。因为你有多年工作经验对你来说是有益的，你可以借助你的优势。把自身的知识再拓展一下，现在做老师要求都很高，只要你能努力。我相信，会有回报的。5，请在北京有正式编制的老师来回答怎样成为北京正式在编的老师
。。。如果面试成功了，肯定是有编制的啊，北京不至于那么黑暗吧。。。正式招聘的都是有编制的，这个如果你不相信，当时面试可以直接问学校。还有，入职的话会签合同的。。。。第一年是实习，第二年开始才是正式的了，工资会相对多一些了。。。你怎么会问这种问题。。。。很纳闷。。。。 当时面试就可以问清楚有没有编制，如果说没有，让先代课，或者承诺以后有编制就拒绝呗。6，急北京有哪些中小学教师类招聘场所 及招聘会时间
其实我不建议你来北京找工作 首先你的专业是音乐老师，在小学现在学生人数都很少了，而且你要不是北京的人学校要是收了你就要花钱解决你的户口问题，所以你找到工作的几率很小。其次，北京小学的音乐教师一般都是首都师范大学专门的对小学的师范生还有一些联合大学的师范生，和他们竞争你估计实力也不是特别突出的吧。最后就是北京的教师招聘会都是在3月份就在各个大学有，然后一直到6月底在北京大学生职业之家，每个周末都有教师招聘会。现在9月份能找到的教师工作几乎不太可能，除非你找到了关系。以上是可靠的，我就是北京的一名大专老师。这个是我对你的建议。虽然我很聪明，但这么说真的难到我了7，如何应聘北京小学老师
准备好你的毕业证、教师资格证、身份证等证件，然后做一份自己的求职简历，尽可能地展示自己的才能，向各个学校寄送。或者，留意你身边类似的招聘信息，然后上门应聘。别无他途！对于这个问题，首先是自己选择自己想去的学校，与学校的人事部或直接与校长联系，如果你相中的学校缺少教师的话，校长对你满意，试讲成功剩下的事情就由学校帮你解决了。如果学校不需要教师，那你就麻烦了，就要去市里的人才市场（一般都会有人才市场）去招聘，或者直接找到区教育局之类，本科以上学历找一般的中小学教师还可以，好的中小学和高中本科生就很难了，成为本地户口才能去当教师，要是有私立学校，大概没有户口限制，而且招聘老师也是自己学校的事情，直接找学校就可以了8，2013北京市昌平区教委所招聘中小幼教师考试报名时间 报名条件
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，昌平区教委所属事业单位面向社会公开招聘专业技术人员255名。昌平区教委所属事业单位是全额拨款事业单位，主要从事教育教学及相关工作。一、招聘条件（一）北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。（二）招聘对象：1.2013年未签约的北京幼儿师范学校中专毕业生、2011年、2012年和2013年的专科和本科全日制及以上学历毕业生；2.2012年、2013年任期已满全日制本科及以上学历村官（需人力社保局村官科出具证明）；3.具备教师资格的其他社会人员；4.职业学校所需具备特殊专业岗位条件的人员。（三）年龄条件：毕业生年龄一般要求在30岁以下（1983年1月1日以后出生）；随军家属和其他社会人员年龄一般要求在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），有5年（含）以上公办学校正式工作经历且具有中级及以上职称教师，年龄放宽到40周岁（1973年1月1日以后出生）。（四）学历条件:详见各岗位的招聘条件。（五）能服从教委调剂岗位，否则视为放弃。（六）正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘。二、招聘程序（一）报名和资格初审1.报名时间：2013年7月23日至24日，上午9:00—11:30；下午2：00—4：30。2.报名地点：应聘人员请提前联系所报单位，按时到应聘单位报名，如联系不上请与昌平教委人事科联系。3.报名方式：本人现场报名，进行资格初审。4.所需材料（复印件请按以下顺序装订）：（1）报名表（北京市和昌平区人力资源和社会保障局网站下载并填写报名表一份，并贴好照片）。每人限报一个岗位，重复报名取消资格；（2）身份证原件、复印件；（3）户口本原件及户口本首页和本人页复印件（集体户首页和本人页复印件须注明“北京市常住非农业户口”并压盖公章）；（4）持原始学历和最高学历原件、复印件及“毕业生就业通知书”（派遣证）的复印件（毕业生就业通知书到人事档案中复印）；（5）有教师资格证的须同时提交教师资格证和教师资格认定申请表原件及复印件；（6）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件；（7）档案存放单位必须在京，并持存档单位证明原件。（二）资格复审2013年7月25日至26日由教委人事科统一安排复审。复审结果由各单位通知到考生。（三）考试：考试：由各招聘单位组织实施，时间、地点、形式以招聘单位通知为准。考试成绩在昌平教育信息网上公布。考试内容：教育学、教育心理学和岗位相关的知识和技能内容。考试合格分数线为60分。由高到低按招聘岗位1:1的比例确定考核和体检人选。（四）考核与体检1．体检标准参照北京市教师资格体检标准执行（指定昌平区医院体检中心体检）。2．各招聘单位负责对拟聘用人员的考核工作。3．拟聘用人员在昌平教育信息网站上进行公示。4.公示期满后，对无异议人员办理聘用手续，聘用人员15日内须到招聘单位报到，未报到者视为自动放弃，招聘单位可根据需要按分数顺序递补。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限不低于5年，试用期3-6个月，应届毕业生试用期1年。试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入人才服务中心或职业介绍中心。5.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，承担相应后果。三年内不得报考本系统的任何岗位。 三、招聘岗位见附件1：昌平区教委所属事业单位2013年第二次公开招聘岗位及资格条件四、注意事项（一）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。（二）应聘人员上交材料不予退还。（三）不解决集体户落户问题。(四)招聘相关信息在昌平教育信息网上公布。（五）报名资料不全者不受理报名。五、纪律要求（一）工作人员凡与参加笔试、面试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。（二）纪检工作人员全程参与，对公开招聘工作进行监督。联系人：段老师、孟老师教委人事科咨询电话：010-69742366监督电话：010-69711471。9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别
编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制更多北京市小学招聘教师(北京小学教师招聘网官网)相关问题请持续关注本站。
