很多小伙伴都关心携程p7级别(携程7级员工年薪)相关问题，本文通过数据整理出携程p7级别(携程7级员工年薪)，一起来看看吧！

在携程上班待遇怎么样？

据了解，目前携程的员工工资水平在3K-30K之间，其中大多数员工的工资都在10K-15K左右，在携程工作，到了一定级别的员工，工资待遇一部分会变成期权，期权股票是5级以上员工薪资的一部分，级别高的可以拿到十几万甚至上百万，一般情况下年薪是每年平均15薪。 携程的工资待遇和员工级别划分有很多的关系，不同级别的员工待遇是不一样的，而且老员工和新员工的待遇也是不一样的，目前来讲5级以上的员工待遇会好一些，但是5级以下的员工薪资待遇就没有那么好了。

在携程工作，薪水差别比较大，而且老员工和新员工相差太多，总体水平来讲跟其他的互联网企业是差不多的。携程在美国上市这对员工待遇是很有保障的，不过在携程工作压力很大，工作出错就会被罚款。 携程员工的工作很累吗?　　在携程上班需要经常加班，如果是普通岗位薪资待遇少不说，加班都是常事，而且加班没有加班费，另外携程人员流动很大，公司稳定性没有保障，主要是这边的工作压力大，所以据说很多人都干不长时间。

根据在携程上班的人表示，在携程工作非常累，按照正常时间工作是八个小时，但是加班是常有的事情，不过据说携程员工福利很好，非常注重企业文化，对员工的学习和培训也很重视，但是从个人来说，很难发展。 作为国内的大型在线票务服务性公司，携程这些年的发展确实很快，不过网上关于携程公司的说法也是褒贬不一的，近几年也爆出过携程发生的事情。

快递员工资到底有多少？

我作为曾经的顺丰快递员，我有资格回答这个问题。其实，快递员的工资水平不能一概而论，地区不同，个人努力不同，工资不同。举个例子，我在西安顺丰速运工作，工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元，超过1公斤，按照重量加2毛。揽件每件2.7元的提成，加上货物总运费的百分之三点五。当然，保价费和代收货款提成另算。

平均下来，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工资在4500左右，这是正常情况下，这种工资很普遍。因为顺丰是全国统一价格，不能乱收费。所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然，如果你揽件越多，收入就越高。我们公司有每天收件80多的，月薪轻松七八千。

其他快递，比如韵达，圆通，中通等，都是派件费用固定每个1元到1.2元中间，收件提成都是不固定的。因为他们公司是承包制，所以问客户乱收费也没有关系，他们自己在公司买面单，交货时给公司交底价，剩下的差价都是他们的。在南方城市，特别是广州，杭州等地方，淘宝发展很普遍，快递员工资也就相对很高，月薪上万的，在北上广算是正常。

日本普通工薪阶层的员工，一个月有多少钱？

正好，我哥们在日本就是一个打工族，我给你说说他的收入。他是东京三流私立大学毕业的，当年去日本留学其实就是奔着打工去的，所以在学校选择上就选择了容易毕业的三流私立大学。其实以他的学力，当年他高考成绩是上了一本线的。他从读语言学校开始就各种打工，大学期间也各种打工，然后大学毕业后入职了他打工的一家还算中等的连锁拉面店。

他最开始入职的时候月薪是25万日元，每个月有3万日元的交通与通讯补助，之所以有这么高的交通补助是因为他们是拉面店，营业时间会到很晚，所以考虑到日本出租车的天价，其实交通补助也不算高。他当时是和一位中国同学合租的，房租每个月3.5万，两个人。他的伙食开销相对较小，毕竟拉面店嘛，只不过他也不愿意天天吃拉面，一个月3万，然后每次店里团建都是AA,不喝酒也就2000日元。

其实别看他在拉面店工作，但是日本白领和蓝领收入差距比较小，大公司主要是年终奖比较高，经常发4—8个月工资的年终奖，比如前些年的索尼；而我朋友这样的小公司，一年年终奖最高4个月，普遍是2个月工资。他当年年收入差不多是300万日元税前，约合16.8万人民币，每年缴税要缴61万日元，差不多4.1万的样子。另外，东京房价其实对比工资不算高，他工作第3年就在东京山手线（类似北京10号线）巢鸭站步行10分钟不到的地方买了一套套内面积50平的房子，总价90万人民币（1500万日元）。

更多携程p7级别(携程7级员工年薪)相关问题请持续关注本站。